Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Об итогах приёмной кампании в Колледже Московского педагогического государственного университета

29.09.2023 79 93
Штильман Наталья Валерьевна
Штильман Наталья Валерьевна, заместитель директора, к.п.н.

Колледж Московского педагогического государственного университета

Колледж МПГУ является структурным подразделением ВУЗа, который в прошлом году отпраздновал 150-летний юбилей. Несмотря на солидный возраст университета, колледж сравнительно недавно стал его составляющей, и сегодня мы находимся в стадии развития, осуществляя переход от экономическо-технологической направленности, в рамках которой изначально осуществлялось обучение, к педагогической. В перспективе открытие образовательных программ по нескольким педагогическим специальностям, а на сегодняшний день мы осуществляем набор по программе 44.02.02 Преподавание в начальных классах.

Это откладывает определённый отпечаток на характер приёмной кампании, особенно в условиях, когда на данную специальность в колледжах, находящихся на территории Москвы, уже второй год отсутствуют контрольные цифры приёма на бюджетные места. Мы, как федеральное образовательное учреждение, напрямую подчиняемся Министерству просвещения РФ, которое такие места нам выделяет. В этом году мы принимали абитуриентов на 25 бюджетных мест по специальности «Преподавание в начальных классах» на базе основного общего образования. Приём на места по договорам об оказании платных образовательных услуг мы осуществляли на данную специальность и на базе основного общего образования, и на базе среднего общего образования (по 100 вакантных мест соответственно).

Исходя из заданных условий, а также анализируя приёмные кампании предыдущих лет, которые констатируют неподдельный интерес выпускников общеобразовательных школ к обучению в системе СПО, мы понимали, что особых проблем с набором у нас не должно возникнуть. С первых же дней старта приёмной кампании абитуриенты активно стали подавать документы. В приёмной комиссии ежедневно обрабатывались несколько десятков заявлений. Надо отметить чёткую и практически бесперебойную техническую поддержку электронной платформы «АИС Абитуриент», с помощью которой наш ВУЗ обеспечивает дистанционный формат приёма документов.

Говоря о техническом обеспечении приёмной кампании необходимо отметить, что Колледж МПГУ пока не включен в систему подачи документов через ГосУслуги. Возможно, для кого-то это является некоторым не удобством, но в целом, учитывая достаточно большое количество колледжей в Москве, которые набирают на данную специальность, мы видим в этом определённый плюс: нас сложнее спутать с колледжами МГПУ. Чтобы подать документы в наш колледж, а не в городской университет, абитуриент должен чётко понимать, что он желает поступить именно к нам, зайти на сайт нашего ВУЗа и подать заявление через личный кабинет МПГУ.

Одним из новшеств приёмной кампании 2023 года, для ряда специальностей СПО, стало обязательное прохождение вступительных испытаний. Содержание вступительных испытаний определяет образовательная организация. В нашем случае была выбрана форма анкетирования, с которым большинство абитуриентов успешно справлялись, участвуя в нём также дистанционно, через личный кабинет на сайте ВУЗа.

Анкетирование является разновидностью письменного собеседования с абитуриентом и ставит своей целью определение склонности к педагогической деятельности и наличия профессионально-значимых личностных качеств, необходимых для освоения программы среднего профессионального образования по специальности 44.02.02. Преподавание в начальных классах. В опроснике абитуриентам были предложены вопросы, ответы на которые помогали им презентовать себя, свои интересы и представления в профессиональной сфере.

Две характерные особенности приёмной кампании именно этого года: во-первых, у нас значительно расширилась «география» наших абитуриентов. В колледж были поданы заявления из Москвы, Московской области, Тульской, Воронежской, Орловской, Саратовской, Белгородской, Волгоградской областей, были абитуриенты из Республики Коми и Алтайского края, Ханты-Мансийского автономного округа и Ставропольского края, из Адыгеи и Дагестана, Амурской области и Краснодарского края. Наших потенциальных студентов даже не останавливал факт отсутствия общежития. Большинство из абитуриентов имели высокий средний балл аттестата, некоторые из них поступили на бюджетные места, проходной балл на которые в этом году составил 5,0.

Вторая особенность этого года – желание поступать в колледж на базе основного общего образования выпускников, имеющих Аттестат о среднем общем образовании. Таких случаев в этом году было достаточно много, при этом это были и юноши-абитуриенты (их желание отсрочить факт призыва в армию отчасти можно понять), и девушки (которые, имея более высокий средний балл аттестата за 9 класс, тем самым пытались попасть на бюджетные места). Законодательно абитуриенты имеют такое право. Хотя остается открытым вопрос  не только о «потери» нескольких лет (обучающиеся, получив образование в 10-11 классах вынуждены ещё год учится по программе ООО), но и «некоторая несправедливость»: государство уже «оплатило» один раз обучение человека в 10-11 классе, почему это вновь необходимо делать? Это так же, как с вопросом получения высшего образования: можно неограниченное количество программ ВО освоить, но за счёт бюджета это можно сделать только один раз.

Подводя итог приёмной кампании 2023, мы удовлетворены результатами: 172 студента пополнили в этом году ряды обучающихся нашего колледжа. При этом мы не остановились на достигнутом, ведь по Правилам приёма МПГУ набор на свободные внебюджетные места продолжается до 25 ноября.

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Об итогах приёмной кампании в Колледже Московского педагогического государственного университета




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*