Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Дистанционное обучение: опыт использования технологии «Кроссенс» на практическом занятии

20.04.2020 329 485
Выблова Татьяна Николаевна
Выблова Татьяна Николаевна, преподаватель

Воронежский базовый медицинский колледж

Кроссенс означает «пересечение смыслов». В нём девять изображений представлены так, что каждая картинка имеет связь с предыдущей, а центральная объединяет по смыслу сразу все. Кроссенс - это загадка, головоломка, которая может с успехом использоваться и в профессиональном обучении в педагогических целях.

Ниже представлен пример использования кроссенса на практическом дистанционном занятии по теме «РАХИТ» по специальности «АКУШЕРСКОЕ ДЕЛО». Надо помнить, что здесь чёткие инструкции очень важны, они должны следовать после объяснения, что такое кроссенс.

Образец задания для студентов:

«Распределив между собой вопросы (см ниже красным) в соответствии с номерами в списке бригады, создать кроссенс (заменить текст в каждой ячейке отформатированными картинками/фото/символами).

Если невозможно отобразить смысл ячейки фотографией или рисунком, вставляется символ или  краткий текст. Кроссенс должен уместиться на 1 лист формата А4, картинки должны быть различимыми.

После заполнения выложить в группе ВК результат для заочного обсуждения в бригаде, при необходимости внести изменения и прислать результат преподавателю.

Кроссенс должен быть составлен так, чтобы по картинкам восстановить (воспроизвести) нарратив по теме кроссенса –по картинкам, расположенным по спирали от 1 до 9 по часовой стрелке от периферии вверху слева к центру таблицы из 9 ячеек.

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Дистанционное обучение: опыт использования технологии «Кроссенс» на практическом занятии




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*