Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Методические рекомендации к курсовому проекту. Тема: Интерактивные методы обучения, как условие повышения качества образования

18.12.2019 354 648
Павлов Станислав Григорьевич
Павлов Станислав Григорьевич, преподаватель

Новочебоксарский политехнический техникум

Проект содержит рекомендации, раскрывающие содержание методов интерактивного  обучения, технологию и рекомендации по их практическому применению в структуре проведения занятия при внедрении ФГОС НПО и СПО 3 поколения. Интерактивное обучение подразумевает вполне конкретные и прогнозируемые цели: повышение качества образования, развитие интеллектуальных способностей обучающихся, самостоятельности мышления, критичности ума; достижение быстроты и прочности достижения учебного материала, глубокого проникновения в сущность изучаемых явлений; развитие творческого потенциала – способности к «видению» проблемы, оригинальности, гибкости, диалектичности, творческого воображения, легкости генерирования идей, способности к самостоятельной поисковой деятельности; эффективности применения профессиональных компетенций в реальной производственной практике.

Таким образом, реорганизация системы профессионального образования в России предполагает как стартовую основу переход к таким методам обучения вместо традиционного линейного подхода. Сдвиг в системе среднего профессионального образования, подразумевающий внедрение современных педагогических технологий, уже имеет место.

Одним из эффективных методов активации процесса обучения считаются интерактивные методы обучения.

 

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Методические рекомендации к курсовому проекту.  Тема: Интерактивные методы обучения, как условие повышения качества образования




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*