Допускается ли заключение договора гражданско-правового характера с одним лицом, являющимся представителем работодателя, по участию в работе государственной экзаменационной комиссии в качестве члена ГЭК, а также для рецензирования ВКР?
Требования к проведению государственной итоговой аттестации по программам высшего образования установлены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.06.2015 № 636 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования-программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры" (далее -Порядок ГИА).
В пункте 26 Порядка ГИА указано, что члены государственной экзаменационной комиссии (далее – ГЭК) являются ведущими специалистами - представителями работодателей или их объединений в соответствующей области профессиональной деятельности и (или) лицами, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу данной организации (иных организаций) и (или) к научным работникам данной организации (иных организаций) и имеют ученое звание и (или) ученую степень.
ФГОС ВО допускает привлечение к реализации образовательной программы лиц на иных условиях, нежели трудовые, поэтому с представителем работодателя – членом ГЭК можно заключить договор гражданско-правового характера с включением условий участия в работе ГЭК.
В пункте 35 Порядка ГИА говорится, что выпускные квалификационные работы по программам магистратуры и специалитета подлежат рецензированию. Для проведения рецензирования выпускной квалификационной работы указанная работа направляется организацией одному или нескольким рецензентам из числа лиц, не являющихся работниками кафедры, либо факультета (института), либо организации, в которой выполнена выпускная квалификационная работа. Рецензент проводит анализ выпускной квалификационной работы и представляет в организацию письменную рецензию на указанную работу (далее - рецензия). Если выпускная квалификационная работа имеет междисциплинарный характер, она направляется организацией нескольким рецензентам. В ином случае число рецензентов устанавливается организацией.
Таким образом, представитель работодателя, с которым заключен гражданско-правовой договор на участие в работе ГЭК, может привлекаться и для рецензирования ВКР, поскольку гражданско-правовой договор не закрепляет трудовых отношений между образовательной организацией и представителем работодателя выпускников образовательной организации.
Гражданским кодексом РФ не запрещено устанавливать несколько условий в гражданско-правовом договоре, которым определяются отношения между заказчиком (образовательной организацией) и исполнителем (представителем работодателя). Т.е. одним договором заказчик вправе заказывать как услугу по участию исполнителя в рецензировании ВКР, так и в процедуре ГИА.
