Фонд

См. также:

Уважаемые коллеги, рубрика «Фонд» представляет собой электронную библиотеку учебно-методической документации, состоящую из авторских разработок участников ежегодных Конкурсов «Документационное сопровождение образовательного процесса: из опыта работы образовательных организаций».
Авторы работ «Фонда» могут получить бесплатное свидетельство о публикации на страницах «Информио» после оформления заявки.


Рабочая программа дисциплины ОП. 05. Трудовое право

26.02.2020 158 395
Горбачёва Инна Анатольевна
Горбачёва Инна Анатольевна, преподаватель

Брасовский промышленно-экономический техникум

Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, входящей в укрупненную группу специальностей 40.00.00 Юриспруденция.

Место дисциплины в структуре программы подготовки специалистов среднего звена:

Дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной, которая относится к обязательной части профессионального цикла ППССЗ СПО базовой подготовки.

Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Обязательная часть:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

  • применять на практике нормы трудового законодательства;
  • анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
  • анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
  • анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

  • нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в трудовом праве;
  • содержание российского трудового права;
  • права и обязанности работников и работодателей;
  • порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
  • виды трудовых договоров;
  • содержание трудовой дисциплины;
  • порядок разрешения трудовых споров;
  • виды рабочего времени и времени отдыха;
  • формы и системы оплаты труда работников;
  • основы охраны труда;
  • порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Вариативная часть:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

  • применять на практике нормы законодательства по определению законности признания гражданина безработным;
  • определять законность перевода на другую работу, отстранения от работы, прекращения трудового договора;
  • оформлять трудовой договор;
  • определять виды рабочего времени, порядок предоставления отпусков;
  • рассчитывать заработную плату при различных системах оплаты труда;
  • определять законность привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
  • анализировать случаи нарушения охраны труда;
  • оформлять акт о несчастном случае на производстве;
  • определять основания для привлечения к материальной ответственности работодателя и работника;
  • определять порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

  • принципы трудового права;
  • понятие занятости и трудоустройства, правовой статус безработного, пособие по безработице;
  • гарантийные и компенсационные выплаты;
  • расследование несчастных случаев на производстве.

Содержание дисциплины ориентировано на подготовку студентов к освоению профессиональных модулей ППССЗ по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения и овладению профессиональными компетенциями (ПК), соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

В области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.8. – не предусмотрено      

В области организационного обеспечения деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации:

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.5. – не предусмотрено.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование общих компетенций (ОК), включающих в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы дисциплины:

 Максимальной учебной нагрузки обучающегося 231 час, в том числе:

  • обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 154 часов;
  • самостоятельной работы обучающегося и консультаций 77 часов.

 

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Рабочая программа дисциплины ОП. 05. Трудовое право




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*