Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо нормативные документы, регламентирующие порядок написания программы ДПО? Не знаем, с чего начать.
Перед разработкой авторской программы ДПО необходимо убедиться, нет ли типовой программы, разработанной и рекомендованной министерством или ведомством, поскольку типовой программой устанавливается не только содержание обучения, требования к результатам, но и сроки. Если типовой программы нет, значит, нужно определить список нормативных документов, на основе которых будет разрабатываться конкретная программа ДПО. Согласно приказу Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" (далее приказ № 499) содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Также программы переподготовки должны учитывать требования соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов.
Далее можно приступить к наполнению структурных элементов программы. Структура программы ДПО как минимум (п. 9 Порядка, утвержденного приказом № 499) должна включать:
- цель, планируемые результаты обучения, организационно-педагогические условия, формы аттестации (отражаются в Пояснительной записке),
- учебный план;
- календарный учебный график;
- рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) (можно использовать макет для примерных программ учебных дисциплин или ПМ);
- оценочные материалы.
При определении объема (количества часов) необходимо помнить, что он должен быть достаточным для формирования профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения по программам ПК, или формирования компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации по результатам программы профессиональной переподготовки. Количество часов по программе ПК должно быть не менее 16, по программе профессиональной переподготовки – не менее 250.
Вышеуказанный порядок действий является весьма условным, возможно, при разработке программы ДПО не один раз придется возвращаться к тому или иному этапу. Также приказом № 499 допускается разработка иных структурных элементов, не указанных в Порядке.
