Возможно ли заключение трудового договора преподавателя СПО на 1,5-2 ставки в едином документе? Если возможно, как это сделать правильно?
720 часов как ставка установлены в качестве единицы, которая берется для расчета нагрузки преподавателя, реализующего программы среднегопрофессионального образования, и его заработной платы. Но эта нагрузка, определяемая одной ставкой, не является максимально возможной, ограниченной. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" определяет максимально возможную нагрузку преподавателя в учебном году в размере 1440 часов, что будет равняться двум ставкам. Вся нагрузка двух ставок включается в один трудовой договор, заключаемый с педагогическим работником.
Обращаем внимание на то, что трудовым законодательством не запрещается устанавливать нагрузку меньше, чем ставка, по согласованию между педагогически работником, реализующим программы СПО и его работодателем.
Сверх двух ставок нагрузка может выполняться по совместительству у одного и того же работодателя (статья 282 ТК РФ).
