Может ли быть назначен преподаватель, находящийся в декретном отпуске, руководителем ВКР?
Руководство выпускной квалификационной работой (далее - ВКР) является работой, оплачиваемой согласно требованиям локальных нормативных актов образовательной организации в том же порядке, что и педагогическая нагрузка (письмо Минобрнауки России от 20.07.2015 г. № 06-846 "Методические рекомендации по организации учебного процесса по программам среднего профессионального образования").
Предоставление отпуска по уходу за ребенком регламентируется в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ). В статье 256 ТК РФ сказано, что по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому руководителем ВКР работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, назначен может быть на основании поданного им заявления и оформленного дополнительного соглашения с указанием объема выполняемой работы, срока выполнения работы и объема оплаты.
