Каким образом осуществляется плата в случае, если заведующий методкабинетом, имеющий высшую категорию, почетное звание, стаж 40 лет, совмещает 0,75 ставки по должности методиста, по которой тоже аттестован на высшую квалификационную категорию? Категория оплачивается по двум должностям или по одной?
Методист – должность, отнесенная к должностям педагогических работников согласно постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее – Номенклатура). Должность "заведующий структурным подразделением" отнесена к должностям руководителей согласно той же Номенклатуре. Методист как педагогический работник аттестуется в Порядке, определенном приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 г. № 276. На руководителей структурных подразделений данный порядок не распространяется, но аттестовать руководителя можно, если это предусмотрено локальными нормативными актами образовательной организации. Поэтому оплата наличия квалификационной категории у заведующего методкабинетом не подлежит оплате при выполнении обязанностей методиста и наоборот, поскольку каждая должность подлежит аттестации по разным основаниям.
В описанном случае работник аттестовался и по должности заведующего методкабинетом, и по должности методиста. Поэтому имеет полное право на оплату наличия квалификационных категорий по каждой должности несмотря на то, что обязанности методиста выполняются на 0,75 ставки.
В целом образовательная организация на основе локальных нормативных актов, коллективного договора может самостоятельно утвердить правила оплаты труда с учетом квалификационных категорий при совмещении должностей, если по одной из должностей квалификационная категория отсутствует.
