Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17895 "О необходимости включения в график отпусков работников-совместителей"

109


В письме Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России дает ответ на обращение по вопросу оформления графика отпусков.

 

Сообщается, что для разъяснения по данному вопросу можно обращаться в Роструд и его территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги.

 

Дополнительно сообщается, что так как в Трудовом кодексе РФ форма и содержание графика отпусков, порядок оформления предоставления работнику отпуска не конкретизированы, а также не содержится разграничений между включаемыми в график работниками, то работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, на основании части первой статьи 8 ТК РФ вправе закрепить эти моменты локальным нормативным актом, принимаемым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку