О совмещении обучения с выполнением обязательств по целевому договору

76


Если работодатель не возражает против обучения его работника во время исполнения обязанностей по целевому договору, поскольку со стороны Федерального закона об образовании совмещение работы и обучения является академическим правом обучающегося, а со стороны Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на обучение, то работник, осуществляющий трудовую деятельность согласно целевому договору, может параллельно обучаться в ординатуре.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход в систему

Назад к списку