Письмо Роструда от 12.11.2024 г. № ПГ/22061-6-1 "Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям"



В письме Роструд дает ответ на обращение по вопросу определения трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.

 

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции. Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией. Должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой работнику.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход в систему

Назад к списку