В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в Российской Федерации установлены особые условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Так, в соответствии с абзацем вторым статьи 64.1 ТК РФ, граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. В ТК РФ форма уведомления не установлена, следовательно, бывший госслужащий при трудоустройстве может сообщить об этом факте работодателю как устно, так и в простой письменной форме.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.