Приказ Рособрнадзора от 08.04.2020 г. № 510 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и работы их руководителей"

4


Приказом установлены показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Рособрнадзору, и работы их руководителей.

 

Основная деятельность учреждения оценивается по выполнению учреждением государственного задания на оказание государственных услуг за отчетный год; выполнению дополнительных поручений Рособрнадзора; своевременности размещения информации об учреждении на официальном сайте; привлечению дополнительных источников финансирования.

 

Финансово-экономическая деятельность учреждения оценивается по своевременности предоставления учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора; качеству предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора; соблюдению финансово-хозяйственной дисциплины; отсутствию просроченной кредиторской задолженности на 1 января текущего года.

 

Эффективность работы руководителей оценивается по предельной доле оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (в размере не более 40 %); предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (в кратности 1 к 8); своевременности выплаты заработной платы; выполнению руководителем должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором; участию сотрудников в семинарах, совещаниях Рособрнадзора, на научных конференциях, прохождению ими повышения квалификации и профессиональной переподготовки; выполнению квоты по приему на работу инвалидов.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку