Становление Игримского профессионального колледжа началось с 1991г, когда на базе Дома Пионеров был создан Детско-Юношеский Центр (ДЮЦ). В 1994 году состоялся первый выпуск учащихся по 4 профессиям. В 1995 году получен статус Муниципального профессионального лицея. В августе 1996 года лицей стал социально-образовательным комплексом «Профессиональный лицей №43». В июне 2005 перешел в статус профессионального колледжа. Колледж успешно прошел лицензирование, аккредитацию и в настоящее время предоставляет образовательные услуги по: 9-ти специальностям СПО и 8-ми профессиям НПО по дневной, очно-заочной и заочной формам обучения. В соответствии со спросом рынка труда и работодателей ежегодно происходит обновление профессий и специальностей. В рамках курсовой подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется обучение по 11-ти профессиям. В 2009 году Игримский колледж включен в программу ХМАО-Югры по стабилизации ситуации на рынке труда на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. В связи с этим было разработано 25 программ по опережающему обучению.
Бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Игримский профессиональный колледж»
Ведет образовательную деятельность согласно лицензии, рег.№275 от 15 июня 2011года серия А №0000428, и свидетельства об аккредитации, рег.№686 от 16 июня 2011года серия ОП №006709.
Директор - Грудо Тамара Александровна, кандидат педагогических наук, отличник народного просвещения.
Для подготовки специалистов, отвечающих требованиям работодателей, повышению качества профессионального образования, решению проблем трудоустройства молодежи колледж сотрудничает с более 40 предприятиями и учреждениями района и округа, привлекая социальных партнеров к участию в управлении колледжем, к организации стажировок, к повышению квалификации персонала колледжа, к сопровождению студентов на стадии обучения и к совместному формированию требований к выпускникам.
Гибкое регулирование профилей, уровней, качества подготовки обучающихся, социально-педагогическое сопровождение развития и становления личности позволяют снять социальную и криминогенную напряженность в районе. Эффективность деятельности колледжа подтверждается успешным участием студентов в окружных студенческих олимпиадах, конкурсах, проектах, стимулирующих гражданскую активность обучающихся.
В образовательном процессе реализуется «Комплексная программа здоровьесберегающих технологий», охватывающая всех участников учебного процесса.
Участие в различных номинациях конкурсов, в рамках реализации национального проекта «Образование», получение 14 грантов Губернатора, 12 грантов конкурса вариативных проектов Комитета по делам молодежи администрации Березовского района и победа в третьем конкурсе учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования национального проекта «Образование» позволили улучшить материально-техническую базу, укомплектовать современным профессиональным оборудованием учебно-производственные мастерские и повысить престиж колледжа.
Колледж участвовал в Российско–Американском проекте по развитию III сектора, Колледж - коллективный член Ассоциации социальных работников и социальных педагогов в России, член Торгово-промышленной палаты ХМАО-Югры, активный участник в различных социальных и образовательных проектах:
• участвуя в III Всероссийском конкурсе «Организация воспитательного процесса в образовательных учреждениях», стал Лауреатом в номинации «Учреждение СПО», в конкурсах «Лидер бизнеса Югры» дважды участвовал в номинации «Образование» награжден Дипломами за второе и первое место;
• в 2009г. награжден Почетной грамотой Национальной Академии поддержки развития образования с занесением во Всероссийский Национальный Регистр «Лучшие ССУЗЫ России», участник Федерального Реестра «Всероссийская Книга Почета» (2009);
• в 2010г. присвоен статус региональной инновационной площадки на реализацию проекта «Создание и внедрение механизмов эффективной подготовки квалифицированных кадров (для транспортной отрасли)»;
• в 2011г. стал победителем в проекте «Подготовка квалифициованных рабочих кадров и специалистов для ООО «Газпром Трансгаз Югорск» с получением грантовой поддержки, установлен статус «Ресурсный центр».