Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Методическая разработка внеклассного мероприятия «На равных»

30.09.2026 56 57
Гулевская Алевтина Юрьевна
Гулевская Алевтина Юрьевна, преподаватель

Заикина Ирина Анатольевна
Заикина Ирина Анатольевна, преподаватель

Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса

Методическая разработка посвящена воспитанию толерантности у обучающихся и предназначена для студентов 1, 2 курсов. За последние годы количество инвалидов в России увеличилось до 13 миллионов. Наряду с малоэффективной политикой государства в отношении людей с ограниченными возможностями здоровья, все чаще проявляется  негативное отношение молодежи к особенным людям. Словесные оскорбления нередко переходят в жестокое избиение подростков-инвалидов, не имеющих физических возможностей противостоять более сильным сверстникам. В целях формирования толерантного отношения к людям с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам  было подготовлено данное мероприятие. Оно способствует развитию терпимости к различиям между людьми. Разработка  может быть использована классными руководителями и мастерами производственного обучения во внеаудиторных мероприятиях.

Цель: Создать условия для формирования личной позитивной позиции студента по отношению к людям с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью.

Задачи:

  • Познакомить студентов с проблемами людей-инвалидов в современном обществе;
  • Способствовать формированию позитивного отношения к «особенным» людям;
  • Воспитание культуры общения, потребности в доброжелательном отношении, толерантности к людям с ограниченными возможностями здоровья

Оборудование:

  • Мультимедийная установка;
  • Компьютер;
  • Видеоролики

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Методическая разработка внеклассного мероприятия «На равных»




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*