Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаРазмещение информации
Методическая разработка интеллектуальной правовой игры
Новосибирский автотранспортный колледж
Гражданское и трудовое право относятся к сфере частного права, которое регулирует отношения между субъектами права на основе их взаимных обязательств. Эти отношения можно представить в виде горизонтали, где участники равны и являются партнерами.
Гражданское право – отрасль права, регулирующая главным образом имущественные отношения, т.е. отношения, складывающиеся по поводу различного рода материальных благ (вещей, услуг, выполнения определенных видов работ и пр.), и непосредственно с ними связанные личные неимущественные отношения (защита чести, достоинства, деловой репутации).
О гражданах как субъектах юридических прав и обязанностей можно говорить лишь в неразрывной связи с понятиями правоспособности и дееспособности. Правоспособность – это признаваемая за всеми гражданами Российской Федерации способность иметь гражданские права и брать на себя обязанности.
Правоспособность гражданина – это неотчуждаемое и непередаваемое свойство, которое может быть ограничено лишь в предусмотренных законом случаях и только по решению суда. Наряду с правоспособностью физическое лицо должно обладать и дееспособностью, под которой понимается способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя и исполнять гражданские обязанности, нести ответственность за их неисполнение. В свою очередь трудовым правом – является одна из важнейших отраслей права, поскольку она затрагивает многочисленные отношения людей в сфере труда. Чтобы определить предмет трудового права, нужно выяснить, какие общественные отношения складываются в процессе труда и регулируются нормами данной отрасли. Традиционно считается, что предмет трудового права образуют две группы отношений: 1) трудовые отношения; 2) отношения, связанные с трудовыми. Эта распространенная точка зрения нашла отражение в ст. 1 Трудового кодекса РФ1 . Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. По своей социально-экономической природе трудовые отношения отражают положение различных социальных групп в процессе производства, их связь с отношениями собственности, отношениями распределения продуктов производства. Они опосредуют процесс производства материальных и духовных благ, услуг (потребительных стоимостей, товаров).
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Методическая разработка интеллектуальной правовой игры
Назад к списку
