Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаКлючевые слова: деятельность, преподаватель, готовность к педагогической деятельности, профессионально-педагогическая готовность.
Аннотация: в статье автор рассматривает развитие понятия профессионально-педагогической готовности преподавателя в отечественной психолого-педагогической литературе. Показаны разные точки зрения на проблему, освещается позиция известных ученых. Приводятся современные требования к преподавателю.
В психолого-педагогической литературе представлены достаточно широко подходы к определению содержания понятия «готовность». Впервые попытку системного анализа понятия готовности предпринял К.К. Платонов. Готовность он рассматривает как интегральное свойство личности, истоки формирования которого обусловлены знаниями, умениями и навыками. По его мнению, компонентами готовности к чему-либо являются: направленность, опыт, индивидуальные способности и биологические особенности личности [10].
В справочной литературе готовность определяется как – активно-действенное состояние личности, побуждаемое определенными мотивами и способностями личности. Готовность педагогов к какому-либо определенному роду деятельности в отечественной психологии рассматривается, как в психологическом, так и в профессиональном контексте.
Обратимся к пониманию готовности Д. Н. Узнадзе. В работах учёного готовность носит установочный характер, т.е. готовность – это существенный признак установки, который обнаруживается во всех случаях поведенческой активности субъекта [11]. Позицию Д. Н. Узнадзе разделяет В.Н. Мясищев, который рассматривает готовность в аспекте деятельности и активно-положительного отношения к ней [9]. В. А. Крутецкий полагает, что готовность – это синтез свойств личности, определяющих её пригодность к деятельности [5]. К свойствам личности учёный относит активное положительное отношение к деятельности; определённую базу знаний, умений и навыков в интересующей области.
Как видим из анализа, проблема готовности сопряжена с понятием деятельности. В философии деятельность трактуется как форма бытия людей, целенаправленное преобразование природного и социального мира. Подобным образом рассматривает деятельность В. В. Давыдов, отмечая её как специфическую форму общественно-исторического бытия человека, как средство преобразования действительности, в том числе и самого человека [1].
Существенный в клад в разработку теории деятельности внёс А. Н. Леонтьев в своей работе «Деятельность. Сознание. Личность» он рассматривает деятельность как форму активности человека Активность побуждаемая потребностью, мотивами, то есть ради чего осуществляется деятельность, а деятельность – совокупность действий, вызываемых мотивом. Следовательно, единицей деятельности можно считать – действие. Успех деятельности субъекта, по мнению А. Н. Леонтьева, зависит от взаимодействия трёх компонентов: знаний, умений и мотивации, а вся человеческая жизнь – это «…совокупность, точнее система, сменяющих друг друга деятельностей» [7]. Согласно этой теории, целью обучения является не накопление знаний, а формирование умения получать и, что самое главное, применять знания.
Следовательно, деятельность можно понимать как активное взаимодействие человека с окружающей средой, в процессе которой достигаются поставленные цели.
Исходя из этого, М. И. Дьяченко и Л. А. Кандыбович, готовность к определённому виду деятельности рассматривают как «…мотивированный данным видом деятельности комплекс качеств, знаний, практических умений и навыков … необходимых для достижения социально-значимых целей, результатов» [2], как «…актуализацию и приспособление возможностей личности для успешности осуществляемых действий, внутренний настрой личности на определённое поведение» [2].
Следовательно, готовность личности к чему-либо, возможно трактовать как интегральное качество личности. Причём готовность как и деятельность, невозможно рассматривать без учёта мотивационно-потребностной сферы личности. А потребности, в свою очередь, обуславливают направленность и осознанность усвоения знаний и умений.
Разные точки зрения высказываются учёными по поводу вычленения компонентов, характеризующих готовность как интегральное качество личности. Для Е. Г. Козлова и В. М. Мельникова готовность проявляется как целостный феномен личности, складывающийся из следующих нерасторжимых элементов: направленности на результат, психической устремлённости и эмоциональной устойчивости [8].
Есть и другие точки зрения. Так, например, Л. В. Кондрашева [4], полагает, что готовность педагога складывается из: мотивации, (профессиональные установки); нравственной ориентированности (ценностные ориентации, в основе которых заложена профессиональная этика); познавательности (профессиональная направленность внимания, памяти); рефлексии (самооценка своей профессиональной подготовки). В целом же следует отметить, что все подходы к рассмотрению понятия «готовность», позволяют: во-первых, с разных сторон посмотреть на этот феномен; и, во-вторых, увидеть этот феномен как интегральное качество личности во всей полноте.
С другой стороны, мы склонны думать, что при рассмотрении готовности, необходимо учитывать, к какому конкретно виду деятельности она относится. А поскольку, мы исследуем готовность педагогических работников, то в данном случае должна рассматриваться профессиональная готовность педагога. И здесь уместно обратиться к опыту Н. В. Кузьминой. Именно она одна из первых учёных-педагогов разработала профессиограмму учителя. Она соотносит профессиональную готовность педагогов с умением решать профессионально-педагогические задачи, их способностью перехода от интуитивного к осознанному действию [6].
Исходя из проведённого нами анализа различных точек зрения учёных относительно понятия «готовность», мы пришли к выводу, что готовность педагогических работников к осуществлению профессиональных действий – это:
– отражение позиции личности педагога к своей деятельности;
– отражение динамической системы познавательных характеристик личности, её психологических и индивидуальных особенностей, выступающих как фактор успешности профессиональной деятельности;
– показатель зрелости потребностно-мотивационной и эмоционально-волевой сфер личности педагога.
Профессионально-педагогическая готовность предполагает информационную готовность, владение методикой, знание основ психологии и педагогики, готовность моделировать урок и использовать вариативность в процессе обучения, готовность к профессиональному взаимодействию и обучению. Психологическая готовность выражается в желании воспринимать и усваивать новое, в удовлетворенности собственной педагогической деятельностью.
Необходимо учитывать, что действия современного педагога осуществляются в принципиально иных условиях социального окружения, системе общественных отношений, информационной среды, нежели педагог 20-30 лет тому назад. Привычные, и как до недавнего времени казалось, устойчивые отношения «учитель – ученик» претерпевают кардинальные изменения, связанные со сменой типов культурно-исторического наследования. Смена типов культурно-исторического наследования, особенности протекания данного процесса, его характеристики и возможные перспективы, в том числе и в образовательной среде, подробно рассматриваются Л.Н. Жаровой и И. А. Мишиной [3]. От постфигуративной культуры, предполагающей обучение настоящего поколения через обращение к наследию предков, общество резко совершило переход к конфигуративной культуре, в рамках которой передача опыта, в том числе и знаний, происходит между современниками. Вместе с тем, в настоящее время мы живем и развиваемся в условиях префигуративной культуры, где взрослые учатся у современников и частично у детей, дети – избирательно у взрослых и продвинутых сверстников. Префигуративная культура – новое явление, где взрослые могут учиться также у своих детей, и к этому школа не всегда готова. Дети современной реальности живут и приобретают опыт в принципиально новых условиях информационной и социокультурной среды. Для них характерно быстрое овладение информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ) и особенностями современной жизни, зачастую быстрее и без помощи взрослых; снижение авторитета старших, учителей, родителей, прагматизм и избирательный подход детей к опыту старших. В этих, новых для себя условиях, образование должно отойти от стремления «подгонять» ребенка под заранее определенные педагогические рамки, «встраивать» его в учебные планы. Современная педагогика должна научиться признавать за ребенком право быть самим собой, что подразумевает под собой наличие собственного социального опыта, индивидуальности, осознание собственной ценности, потребность и возможность самовыражения.
Существенной характеристикой готовности педагога в данных условиях является умение выстраивать учебный диалог, сотрудничество и отказ от довлеющего положения «изначальной правоты педагога». Данное изменение несёт в себе новый тип организации мотивационной сферы личности педагога – формирование готовности к изменению, мобильности, к творчеству. Педагог должен опираться на широкий спектр мотивов, стимулирующих познание и научную деятельность (самоактуализацию, сотворчество, самопознание и др.).
Список используемой литературы:
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Анализ понятия «профессионально-педагогическая готовность» в отечественной психолого-педагогической литературе
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.