Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаТемперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Интерес к данной проблеме возник более двух с половиной тысяч лет тому назад, он был вызван очевидностью существования у людей индивидуальных различий. Несмотря на то, что предпринимались неоднократные и постоянные попытки исследовать проблему темперамента, до сих пор эта проблема относится к разряду спорных и до конца не решенных проблем современной психологической науки [2]. Множество ученых в своих трудах раскрывали тему темперамента: Гиппократ, Гален, Кречмер, Шелдон, Павлов, Теплов, Мерлин и многие другие.
Психолог Екатерина Багаевская считает, что многие путают темперамент с характером, но это всё же разные вещи. Характер – это черты, из которых складывается личность человека. Темперамент же относится к биологически обусловленным структурам личности и определяет наличие многих психических различий между людьми. Сегодня существует много подходов к исследованию темперамента. Однако при всем существующем разнообразии подходов большинство исследователей признает, что темперамент – это биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное качество, а свойства личности, обусловленные темпераментом, являются наиболее устойчивыми и долговременными. Следует обратить внимание на то, что темперамент не определяет способности и одаренность человека. Способности могут встречаться одинаково часто при любом темпераменте. Среди выдающихся талантов во всякой сфере деятельности можно найти людей с разным темпераментом [3].
Б. М. Теплов – советский психолог, основатель школы дифференциальной психологии – дает следующее определение темперамента: «Темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, т. е. быстротой возникновения чувств, с одной стороны, и силой их – с другой. Таким образом, темперамент имеет два компонента - активность и эмоциональность» [3].
Понятие темперамента в современных изданиях и статьях формулируется так: «Темперамент – это совокупность психических особенностей, характеризующих поведение человека: к внешним воздействиям, эмоциональность его поведения, импульсивность или сдержанность, общительность или замкнутость, легкость или затрудненность социальной адаптации» [2].
Психодинамические особенности поведения человека обусловлены особенностями его высшей нервной деятельности. И. П. Павловым были выявлены три основных свойства нервных процессов – сила, уравновешенность и подвижность. И.П. Павлов считал, что тип нервной системы является врожденным и относительно слабо подвержен изменениям под воздействием окружения и воспитания. Свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением общего типа нервной системы. Различные их комбинации образуют четыре типа высшей нервной деятельности, лежащих в основе четырех темпераментов.
Основными компонентами темперамента, которые выделяются в современной психологии, можно считать:
Таким образом, понятие темперамента интересовало учёных ещё две с половиной тысячи лет тому назад. На данном этапе развития психологии, темперамент объясняют так: совокупность психических особенностей, характеризующих поведение человека: к внешним воздействиям, эмоциональность его поведения, импульсивность или сдержанность, общительность или замкнутость, легкость или затрудненность социальной адаптации называется темпераментом. Основными компонентами темперамента, которые выделяются в современной психологии, можно считать: общую активность индивида, двигательный компонент и эмоциональность.
Еще с древних времен было принято различать четыре основных типа темперамента: холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический. Гиппократ определял тип темперамента по количеству той или иной «жидкости» в теле (гуморальная теория). Например, он считал, что жёлтая желчь делает холерика истеричным и хамоватым, а чёрная желчь в теле меланхолика — причина его грусти. Сейчас, конечно, «теорию жидкостей» Гиппократа не используют. Современная классификация основана на работах советского психолога Вольфа Мерлина, который предложил определять тип темперамента по следующим признакам [2]:
людей ощущения возникают быстро;
свои реакции на происходящее, их произвольность;
человек склонен действовать под влиянием эмоциональных реакций;
процессов;
условиям) и ригидность (неспособность приспосабливаться, стереотипность поведения);
(обращение к собственным мыслям, чувствам);
котором он быстро «зажигается» и так же быстро «угасает».
На основе признаков Я. Стреляу дает следующие психологические характеристики основных классических типов темперамента:
Холерики — это целеустремлённые и напористые люди, которые предпочитают занимать ведущую роль во всех сферах жизни. Они горячие и страстные люди, характеризующиеся резкой переменой чувств, которые отличаются глубиной. Такие чувства захватывают холерика целиком и полностью на время. Люди холерического типа одинаково глубоко переживают как печали, так и радости. Все переживания выражаются в мимике и жестах, иногда даже очень бурно проявляются, характеризуются большой интенсивностью и быстротечностью. Холерик отличается силой и быстротой реакций. Такой человек просто не в состоянии выполнять монотонную работу. Про них говорят, что вспыхивают как факел. Однако их также как и факел легко потушить [5]. Холерики по своей природной организации наиболее близки к творческой деятельности. Она основывается на том, что холерики способны комбинировать абсолютно разные, несходные идеи и создавать на этой основе нечто новое, оригинальное. Когда у холерика появляется интересная мысль, он готов поведать её всему миру. Он неутомимый проповедник своих идей и поэтому способен многих увлечь за собой. Но при болезненном, легко уязвимом самолюбии они могут озлобиться, в них может умереть творческая инициатива, если педагог или родитель не понимает природы темперамента и не обладает педагогическим тактом [4].
Сангвиники — это энергичные экстраверты, которые любят быть в центре внимания и легко находят контакт с людьми. Людей-сангвиников легко можно определить по их выразительной и богатой мимике, по эмоциональным проявлениям, которые всегда сопровождаются различными выразительными движениями. Такие люди отличаются жизнерадостностью и подвижностью, они легко справляться с решением задач, требующих быстрой сообразительности, при условии, что такое решение не будет слишком серьезным и трудным. Сангвиники легко берутся за всевозможные дела, но также быстро их бросают, когда появляется интерес к другим, часто бывают поспешными в принятии решений. Люди данного типа темперамента дисциплинированы и при желании могут сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Им присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов, стремлений. Сангвиники склонны к лидерству, могут брать на себя ответственность и командование. Они любят быть впереди, в центре внимания [5]. Сангвиники в творческой деятельности подвижны и работают ради цели, отсюда – склонность к смене впечатлений: любое, даже незначительное препятствие, задержка в достижении цели заставляет его отказаться от еще недавно желаемого. Они нуждаются в постоянном руководстве, чтобы их деятельность была продуктивной. А продуктивность будет зависеть от подстановки новой цели, каждая из которых позволяла бы довести творческую деятельность до конца. Иными словами, педагогу необходимо при работе с сангвиником предлагать ему всё новые манки и задачи, соблюдая логику и последовательность, увлекательность и направленность цели [4].
Флегматики – это эмоционально стабильные интроверты, любящие наблюдать со стороны, глубоко анализировать происходящее и своё внутреннее состояние в этот момент. У флегматиков довольно крепкая нервная система; они редко впадают в истерики или показывают большой спектр эмоций. При своей неторопливой жизни, они работоспособны и в меру активны, особенно, когда деятельность их интересует. Флегматики не любят риски и спонтанность, а в спорах предпочитают лишний раз промолчать. Это люди с пытливым умом, которые умеют глубоко погружаться в вопрос и всегда доводят дело до конца. Они не из тех, кто по зову сердца срывается исследовать мир или резко менять деятельность. Им комфортнее развиваться в привычной сфере и общаться с проверенными людьми. Перемены воспринимаются ими с трудом, а адаптация к новым условиям происходит довольно долго. Обычно у людей флегматичного типа темперамента бедная мимика, движения невыразительны и замедленны, также, как речь [5]. В творческой деятельности не так много флегматиков, ведь темп искусства и творчества часто не поддаётся флегматикам. Они приступают к работе не спеша, с раскачкой, готовятся долго и обстоятельно, не проявляя при этом никаких внешних признаков, но зато ничего не упускают из виду. Флегматики довольно медленно запоминают необходимую информацию, но дольше всех сохраняют детали у себя в памяти. Флегматика нельзя торопить. Ускорить его темпоритм можно, помогая и подбадривая, но не опекая. Критерием его деятельности является не количество, а качество [4].
Меланхолики — это внешне спокойные люди, скрывающие свою глубокую чувствительность. Они легко расстраиваются из-за незначительных поводов, тяжело приходят в себя после неудач. Главные черты меланхолика — это его высокая эмоциональная чувствительность и малая реактивность. Эти психологические особенности личности приводят к тому, что даже незначительный повод может вызвать у него слезы. Дело в том, что у меланхоликов медленно протекают психические процессы. Длительное и сильное напряжение может их сильно затормозить, заморозить. Чувство у меланхолика возникает медленно, но отличается глубиной, большой силой и длительностью. Также меланхолики отличаются медлительностью, неторопливостью, не склонны проявлять инициативу. При этом они умеют сочувствовать. Слабая нервная система делает меланхоликов вдумчивыми и наблюдательными, тактичными и сдержанными. Что касается телесных проявлений этого типа личности, то его можно «вычислить» по мимике и жестам — они у меланхолика невыразительны, голос тихий, движения бедны [5]. Много творческих людей обладают именно этим типом темперамента, ведь у них очень богатое воображение, потому что из-за своей природной эмоциональной возбудимости и впечатлительности они особенно остро, ярко и полно воспринимают окружающую действительность. Глубина переживаний, глубокая впечатлительность, скупая внешняя выразительность – это замечательные качества человека в современном искусстве, и именно ими обладает меланхолик, и если он сумеет укрепить свою нервную систему, то успех его ждет и на поприще творческой деятельности [4].
Таким образом, ещё с древних времен было принято различать четыре основных типа темперамента: холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический. Современная классификация основана на работах советского психолога Вольфа Мерлина, который предложил определять тип темперамента по следующим признакам: сенситивность, реактивность, активность, темп реакции, пластичность, экстраверсия, эмоциональная возбудимость. Холерики — это целеустремлённые и напористые люди, которые предпочитают занимать ведущую роль во всех сферах жизни. Сангвиники — это энергичные экстраверты, которые любят быть в центре внимания и легко находят контакт с людьми. Флегматики – это эмоционально стабильные интроверты, любящие наблюдать со стороны, глубоко анализировать происходящее и своё внутреннее состояние в этот момент. Меланхолики — это внешне спокойные люди, скрывающие свою глубокую чувствительность.
Список используемых источников:
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Понятие темперамента в современной психологии и его психологическая характеристика
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.