Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаЧеловек не меняется — он исправляется.
Он использует свой темперамент иначе,
он сгибает его, ставя на службу иным ценностям.
Эрик-Эмманюэль Шмитт [1]
Вопрос выбора профессии остается актуальным на все времена и для всех поколений. В настоящее время спектр профессий достаточно широк и молодые люди часто сталкиваются с проблемой выбора. Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склада ума [2]. Одним из критериев в выборе бедующей профессии специалисты считают темперамент, то есть индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения [3, с. 225].
Существует 4 типа темперамента: холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики. Нельзя ставить вопрос и о том, какой из темпераментов лучше. Каждый из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Рассмотрим положительные и отрицательные стороны самого экспрессивного по мнению специалистов типа темперамента – холерика [5].
Холерики – сильные личности, успешно противостоящие любым ударам судьбы. Они оптимистично смотрят в будущее, ставят себе достойные цели и достигают их, обладают высокой работоспособностью и большим запасом сил. Охотно берут на себя организационные обязанности. Считаются достаточно противоречивыми людьми со взрывными эмоциями.
Основные характерные черты характера холерика – это качества, позволяющие добиться своего, завоевать почет и уважение окружающих:
Холерику очень важно быть в центре внимания, а также обеспечивать защиту и покровительство. Он в любой момент готов отправиться на спасение планеты. Такому человеку необходимо, чтобы им восхищались, всячески гордились. Он просто не может прожить без признания и славы [6]. Стоит отметить, что лидерские качества холериков вызывают уважение у окружающих и готовность следовать за ними, хотя они и использует авторитарную модель управления [5].
Но излишняя прямолинейность, вспыльчивость, нетерпимость и неуравновешенность холериков часто приводит к конфликтным ситуациям и делает общение с ними тяжелым [7]. Действительно, холерику свойственны черты не самого приятного плана:
Сильные положительные и отрицательные черты удивительным образом уживаются в холерике, делая его интересным и притягательным человеком, перед которым открыты многие сферы профессиональной деятельности. Больше всего холерику придутся по душе профессии с высокой ролью человеческого фактора, умением устанавливать контакты, расположению к себе. Холерики быстро включаются в новые виды деятельности и хорошо адаптируются к переменам. А вот однообразная работа для них губительна, быстро их утомляет. Холерик не создан для досконального изучения какой-то темы или сферы знаний, оттачивания определенных навыков [8] .
При выборе профессии следует учитывать, что холерики – прирожденные руководители. Они обладают достаточным количеством сил, мотивации и настойчивости, чтобы добиться поставленных целей. Работа у них протекает быстро, интенсивно, принятие решений происходит на ходу. Но при этом им важно, чтобы и другие работали в аналогичном темпе.
Холерик может быть и в роли подчиненного, он будет достаточно энергичным и инициативным работником. Человек с таким темпераментом будет сам выпрашивать работу, искать самостоятельно задачи, которые необходимо решить [6].
Работа, подходящая по типу темперамента холерикам, может быть разнообразной, но обязательно эмоциональной. Подойдут динамичные профессии: водитель, летчик, тренер, диспетчер, следователь. Так как жизнь творческой личности всегда эмоционально окрашена, насыщена событиями, интересная и яркая, то холерикам рекомендуется попробовать себя в творческой сфере, например, в качестве актера, режиссера, ведущего, телеоператора, журналиста. Способность быстро устанавливать контакты с новыми людьми и открытость для общения дает возможность работать холерику в сфере торговли и логистики, поэтому он может стать менеджером по продажам, закупкам, логистике, рекламе, маркетологом, мерчендайзером, товароведом, снабженцем. Острые и новые эмоции не пугают холериков, поэтому они отлично справятся с такими профессиями, как хирург, геолог, пожарный, следователь, летчик, каскадер. Так как холерики прирожденные лидеры и не бояться решать нестандартные и сложные задачи, то они могут быть хорошими менеджерами, бизнесменами, предпринимателями, дипломатами и даже политиками.
Таким образом, успех может прийти к холерику во многих сферах деятельности, где необходимо быстро принимать решения, общаться с людьми и решать комплексные задачи. Люди с таким типом темперамента раскрепощенные и могут похвастаться устойчивостью к стрессам, умением быстро восстанавливать свои силы. Они быстро все схватывают, легко обучаются и включаются в работу, но могут бросить начатое дело, не доводя до конца. Такие люди стремятся к самостоятельности и плохо подчиняются власти, поэтому холерик не сможет выполнять монотонную работу, ему просто противопоказано постоянство [9].
Важно понимать, что ориентируясь на положительные черты своего темперамента, можно выбрать профессию по душе и получать удовольствие от работы, проявляя себя максимально эффективным сотрудником.
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Выбор профессии по душе для холериков
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.