Нard skills: значение для выпускника и подходы к развитию

В настоящее время много внимания уделяется всестороннему развитию человека, в том числе студента. Изменения в федеральные образовательные стандарты последних лет подтверждают эту мысль. Программа воспитания, практическая подготовка, стандарты WSR, – все эти нововведения направлены на усиление развивающей составляющей образования.

1 Треугольник развития

Треугольник развития -универсальная модель, которая показывает три зоны развития человека.

1.1  Блок личностных качеств

Здесь можно говорить о восприятии картины мира, ценностях, установках, воспитании, характере и темпераменте.

Частично, эти качества формируются в среде, нецеленаправленно, а некоторые с нами с самого рождения. Хотя, конечно, мы можем корректировать и совершенствовать некоторые из них. Существует множество способов развивать и улучшать личностные качества. В целом можно сказать, что они воспитываются в себе, контролируются и корректируются самостоятельно.

1.2 Второй блок — Hard skills

Каждый профессионал должен владеть «жесткими» навыками в своей сфере. Hard— это совсем не универсальный блок. В каждой сфере работы он включает в себя совершенно разные комплектующие: знания, умения и навыки, которыми должен обладать специалист. Hard skills— это блок, который практически не меняется.

1.3 Третий блок — Soft skills, «мягкие» навыки.

Их называют надпрофессиональными, потому что они отвечают за эффективное участие в рабочем процессе и высокую производительность, не связаны с конкретной сферой и нужны всем, кто стремится к успеху. Soft skills помогают эффективно работать с другими людьми, ладить с коллегами и руководством, организовывать собственное рабочее время. Эти навыки полезны в любых сферах деятельности, однако можно выделить сферы деятельности, где они менее важны или их список короче.

Таким образом, для того, чтобы добиться успеха, развиваться важно равномерно и всесторонне.

2 Особенности жестких навыков

1. В понятие hard skills входят те знания и навыки человека, которые нужны для конкретной профессиональной деятельности, именно этому обучают в средних и высших учебных заведениях.
2. Проверить их несложно. Есть много способов это сделать: аттестация, экзамен, тестирование. Даже в обычной беседе несколько вопросов из нужной области определят примерный уровень профессиональной компетенции специалиста.
3. Профессиональные навыки с легкостью подтверждаются при трудоустройстве наличием сертификата, диплома.
4. Требования к hard skills для одной и той же профессии почти не меняются со сменой места работы. Перечень жестких навыков можно увидеть в должностных инструкциях, для каждой специальности он свой.
5. Каждый профессионал обладает целым набором жестких навыков, их сложно утратить, можно лишь развить или дополнить (технологии меняются, что может вызвать устаревание имеющихся навыков). Для этого существует множество способов повышения квалификации в виде тренингов и курсов, которые можно пройти, если какой-либо из необходимых навыков отсутствует или недостаточно хорош.

Человек, который позиционирует себя настоящим профессионалом, сразу приступит к деятельности по профессии, он не будет тратить время на то, чтобы получить базовые умения. Существует целый ряд профессий, где мягкие навыки не имеют решающего значения, а вот без жестких не обойтись никак. Для примера можно привести электромонтера, которому можно не быть коммуникабельной личностью и не обладать лидерскими качествами, а вот знать, как установить датчики и оповещатели, необходимо.

3 Процесс развития hard skills

При совершенствовании soft skills у человека задействовано правое полушарие его мозга, для мягких навыков имеет значение прежде всего эмпатия (EQ), а вот осваивать hard skills помогает логика и интеллект, которые зависят от левого полушария ((IQ).

В настоящее время большинство профессий требует не только иметь жесткие навыки, но и постоянно их развивать. Приобретение и развитие hard skills возможно через получение образования и практическое их использование. Очень полезно, чтобы в программу обучения вошли задания, которые идентичны реальным или даже настоящие проекты.

Рекомендации по улучшению hard skills:

• закрепляйте уже имеющиеся знания, изучая известные вам дисциплины дополнительно;
• повышайте свою квалификацию, посещая всевозможные курсы, семинары, мастер-классы, воркшопы, стажировки, конференции, все это не только поможет развить, но и актуализирует ваши навыки;
• приобретите новые навыки (изучите прогрессивное программное обеспечение, выучите английский);
• общайтесь с коллегами, обменивайтесь опытом;
• выделите время для изучения литературы, которая поможет развить hard skills.

Зная специфику своей профессии и понимая, какие именно проблемы нужно решать ежедневно, можно разработать индивидуальный план по развитию своих hard skills.

Оригинал публикации (Читать работу полностью):  Нard skills: значение для выпускника и подходы к развитию