Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Подготовка кадров, востребованных на рынке труда: трудности и пути их решения

06.10.2021 65 79
Вьюгина Людмила Михайловна
Вьюгина Людмила Михайловна, преподаватель

Тульский государственный коммунально-строительный техникум

В настоящее время российское общество находится в сложной экономической и социально-политической ситуации. Молодых людей, впервые приходящих на рынок труда и не имеющих достаточного уровня профессиональных навыков, во всех странах мира принято относить к социально уязвимой группе населения. В то же время молодежь - это важный стратегический государственный ресурс, поэтому сфера ее занятости является значительной частью социально-экономической политики государства. А это значит, что подготовка высококвалифицированных кадров, адаптированных к условиям рыночной экономики и владеющих новейшими технологиями, является задачей стратегической важности, от решения которой в немалой степени зависят темпы роста экономики, ее конкурентоспособность, будущее России.

Серьезной проблемой молодежной занятости является несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что создает предпосылки роста безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования. Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодежи, оканчивая учебное заведения, вынуждена получать статус безработного. Сегодня среди безработных, зарегистрированных в органах занятости, каждый третий - с высшим и средним профессиональным образованием.

Еще одной немаловажной причиной незанятости в молодежном обществе можно считать отсутствие профессионального опыта у молодого поколения. Специалисты без опыта работы не востребованы при приёме на работу, а при сокращении штата первыми попадают под сокращение.

Зачастую молодые специалисты отказываются от поиска работы по специальности в связи с  низкой заработной платой. Результаты исследования показали, что молодое поколение при поиске трудоустройства, в первую очередь, руководствуется хорошей заработной платой. Для того чтобы поиск трудоустройства молодежи по специальности стал успешным, нужны государственные меры по повышению конкурентоспособности молодёжи на рынке труда

На трудовой рынок приходят разноплановые специалисты. Однако на многие профессии спрос отсутствует, поэтому большинству приходится кое-как трудоустраиваться по специальностям, далеким от полученного образования. Многие вынуждены даже в срочном порядке проходить переподготовку.

Таким образом, проблема трудоустройства населения в целом, и особенно среди молодёжи, является острой для современного российского общества. Поэтому одним из приоритетов снижения остроты проблемы молодёжной занятости является механизм регулирования рынка её занятости как важного элемента социальной системы обеспечения нормального процесса функционирования экономики.

Последнее десятилетие характеризуется новым этапом молодежной политики в сфере занятости. При учете практического опыта прошлых лет и использовании научной базы начинает формироваться новая политика занятости высококвалифицированных молодых специалистов. При этом основное внимание уделяется взаимодействию служб занятости и системы профессионального образования, которое происходит под влиянием ряда политических, экономических и социальных факторов.

Сейчас государство обращается к активной политике на рынке труда. Основная цель активной политики - всемерное содействие специалистам в трудоустройстве. С этой целью выполняется комплекс мероприятий:

-  содействие трудоустройству через государственные службы трудоустройства;

-  развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки как профилактической меры содействия занятости через программы обучения и путем привлечения работодателей в программах профессиональной подготовки и переподготовки.

Трудоустройство молодежи многие годы остаётся актуальной и нерешенной проблемой. Устранение или ослабление такой ситуации приведет к росту уровня жизни населения и их доходов, а использование потенциала и знаний молодых специалистов будет увеличивать темпы роста экономики и социальной жизни в стране, а также поднимать авторитет России на мировом уровне.

 

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Подготовка кадров, востребованных на рынке труда: трудности и пути их решения




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*