Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Отношение россиян к школьным портфолио

05.08.2021 192 306
Алексеенок Анна Алексеевна
Алексеенок Анна Алексеевна, доцент, д.псих.н.

Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС
Эксперт кафедры социологии и информационных технологий Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, доцент, доктор социологических наук Анна Алексеенок  прокомментировала результаты социологического опроса об отношении россиян к школьным портфолио

Социологическая лаборатория Среднерусского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации проанализировала результаты социологического исследования ВЦИОМ об отношении россиян к школьным портфолио.

Анализ опроса ВЦИОМ, проведенного 1 июля 2021 года[1] показал, что большинство родителей (60%) положительно относятся к формированию единого электронного сервиса, на котором будут храниться достижения школьников. Однако, немалое число опрошенных (31%) – не одобряют такой подход.

Родителям и старшему поколению такой подход кажется возможностью получить дополнительные баллы к ЕГЭ (83%), преимущества при поступлении в вуз.

Как отмечает эксперт кафедры социологии и информационных технологий Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анна Алексеенок, учет личных достижений стимулирует обучающихся и помогает понять свои шансы на жизненный успех. Это важный инструмент повышения мотивации школьников. Очень хорошо, если не только учебные, но другие виды активности – волонтерские, общественные, творческие, спортивные будут влиять на жизненные и учебные перспективы.

[1] https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/shkolnoe-portfolio-chto-dumajut-roditeli

 




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*