Семейные династии как фактор адаптации студентов в будущей профессиональной деятельности

Актуальность изучения семейных династий связана с тем, что они, во-первых, способствуют сплочению трудового коллектива, во-вторых, мотивируют молодёжь к получению соответствующего профильного образования, а в-третьих, старшие родственники могут помочь советом молодёжи при адаптации на рабочем месте.

Целью работы является изучение роли трудовых династий семьи в сфере профессионального самоопределения личности.

Задачи:

• провести социологическое исследование необходимости возрождения престижности профессиональных династий;
• изучить на примере студентки нашего колледжа профессиональную династию бухгалтеров;
• Определить пути поддержки профессиональных династий в колледже и в г. Томске.

Изучение трудовых династий носит междисциплинарный характер. В некоторых публикациях династии рассматриваются социологами, однако нас интересует образовательный аспект этого интересного явления. По мнению авторов, формирование трудовых династий способствует выбору молодёжью профильного образования, которое потом будет способствовать профессиональному росту.

В СССР трудовых династий было достаточно много. В настоящее время эта традиция возрождается.

С целью проведения социологического исследования о необходимости возрождения  значимости  семейных  династий среди студентов колледжа была разработана анкета, с помощью которой был проведён опрос  учебных групп. Было опрошено 146 респондентов, в  результате 45 % высказались за необходимость возрождения семейных династий.

Профессиональные династии - это исторически сложившееся, относительно устойчивое явление, обеспечивающее наследование в семье от поколения к поколению интереса заниматься своим делом. К сожалению, сегодня преемственность поколений — редкое явление и в результате не востребованными оказались профессиональные знания и бесценный опыт, накопленный старшими поколениями. Не зная историю, сложно анализировать настоящее и планировать будущее.

Династии возникают в семьях, в которых родители с интересом занимаются своим делом. Важную роль оказывает престиж профессии данной династии, а также высокий нравственный уклад и традиции.

Приведем пример трудовой династии бухгалтеров.

Преемственность семьи Сарычевых связана с профессией бухгалтера и начинается с прабабушки  Сафрыгиной Марии Ивановны (со стороны матери отца) и прабабушки Ивановой Зинаиды Михайловны (со стороны матери мамы). По их стопам пошли дети и внуки.

Сафрыгина (Балабенкова) Мария Ивановна 31.12.1925 г., закончила 9 классов и начала работать в колхозе счетоводом, заочно закончила техникум в Киселевске и стала работать бухгалтером в спортивном магазине. За 35 лет трудового стажа получено множество грамот за добросовестный труд от министерства торговли и звание «ветеран труда».

Прабабушка (со стороны матери мамы) Иванова Зинаида Михайловна (род. 14.03.1926) начала работать помощником счетовода в деревне, потом окончила бухгалтерские курсы в Кузбассе и устроилась работать в управление образования бухгалтером, затем перешла на должность заместителя главного бухгалтера Управления образования.  За 45 лет трудового стажа получено множество грамот за добросовестный труд и звание «ветерана труда».

 Бабушка Коваленко Валентина Ивановна. По первому образованию она геолог, но устроилась на работу на угольный разрез в 1986 году табельщицей, затем бухгалтером материальной группы, занималась складским учетом.

По её рассказам, бухгалтерский учёт вёлся в ручную в огромных книгах. А для аналитического учёта составлялись карточки на запчасти, которые хранились в деревянных ящиках. За время работы получены множество благодарностей, грамот, звание «ветеран труда» Бухгалтерский стаж 15 лет.

Мама, Сарычева Юлия Павловна, закончила Кузбасский государственный университет, инженерно-экономический факультет в 1998 г. И тоже пошла работать  бухгалтером. Сейчас уже 21 год бухгалтерского стажа в г. Томске по учету и начислению зарплаты, кадровый учет. 7 лет параллельно - работа главным бухгалтером в ТСЖ. Среди наград – грамота от администрации Кировского района г. Томска.

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Семейные династии как фактор адаптации студентов в будущей профессиональной деятельности