Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаВ последние годы, в связи с активным включением студенчества к вопросам совершенствования всех сторон жизнедеятельности в образовательной организации, возросла важность развития студенческого самоуправления. Студенческое самоуправление в системе профессионального образования Томской области является неотъемлемой частью внеучебной и воспитательной работы и реализует важнейшие функции организации студенческой жизни, это особая форма самостоятельной общественной деятельности студентов по реализации функций управления жизнью студенческого коллектива в соответствии со стоящими перед ним целями и задачами.
Одной из форм реализации студенческого самоуправления в образовательной организации является формирование института наставничества (кураторства), когда старшекурсники курируют тех, кто только начинает свою образовательную деятельность.
В рамках развития системы студенческого самоуправления в Томском индустриальном техникуме в 2017 году было принято решение о внедрении системы наставничества в учебный процесс в форме «студент-студенту».
Наставничество, в общем смысле, понимается как определенный способ передачи опыта в различных его формах от лица более опытного (наставника) к менее опытному (наставляемому). Таким образом формулируется основное определение наставничества - система отношений и процессов, при которых одно лицо предлагает и осуществляет помощь, руководство, совет и поддержку другому лицу.
Наставничество в образовательной деятельности – есть процесс, который имеет свою цель и определенные задачи, такие как общее развитие и социализация, профессиональная и нравственно-психологическая адаптация студента, как в производственной, так и в социальной сфере.
По-разному понимается и направления реализации форм наставничества. Первая форма, в которой, более активную деятельность ведет студент-наставник, адаптируя к новым условиям и направляя своих студентов в образовательной организации. Другая форма наставничества акцентирует внимание на профессиональных отношениях работодателя-наставника и студента, в которых пробуждаются навыки наставляемого для самостоятельного решения стоящих перед ним профессиональных задач.
В статье же особое значение уделяется роли студента-наставника над первокурсниками, ведь именно они, в самом начале пути, будучи только зачисленным в образовательную организацию, ещё не адаптированы социально и могут быть подвержены формированию ложного видения жизненной и профессиональной мотивации.
Так, для реализации системы наставничества «студент – студенту» в техникуме создан Совет наставников. Из числа членов Совета наставников избирается руководитель, который координирует работу и представляет интересы всех студентов – наставников.
Система наставничества реализуется при помощи проведения занятий «Час наставника» на протяжении одного учебного семестра, за этот период студент-наставник академической группы в своей деятельности использует различные инструменты и методики, такие как тренинги, лекции, семинары, консультации и мероприятия различных направленностей. Знания о таких инструментах, желающие стать наставниками старшекурсники, получают в ходе участия в ежегодной локальной школе наставничества.
Конечный подбор инструментов и методик осуществляется Советом наставников, который формирует и утверждает план мероприятий для работы с первокурсниками. Мероприятия выстраиваются в плане исходя из индивидуальной и групповой работы.
Так, первая неделя направлена на знакомство студентов внутри группы, а также на знакомство с учебным заведением. В рамках Часа наставника проходит общее мероприятие под названием «Гонки на выживание»: студенты по группам проходят испытания, связанные с историей и традициями техникума.
Вторая неделя направлена на закрепление знакомства внутри группы и сплочение студентов, так же на знакомство между группами. Мероприятием второй недели является «Биржа знакомств»: все группы собираются на одной территории, далее при помощи индивидуальных карт знакомятся друг с другом.
На третьей неделе наставники отвечают на актуальные вопросы академической группы и дают студентам эмоциональную разгрузку, которая заключается в проведении общего мероприятия, связанным с поднятием эмоционального фона (например, «Музыкальные клипы о специальностях»). Заключительная неделя направлена на сплочение и знакомство групп с городом. На данном этапе проводится ознакомительное мероприятие в формате городского квеста со станциями в знаковых и исторических местах города: «Городские гонки».
Итоговым мероприятием адаптационного периода системы наставничества, является локальная школа актива, в качестве поощрительной меры для активистов первого курса. В рамках ее проведения студенты знакомятся с реализацией внеучебной деятельности в образовательном учреждении.
После - каждый наставник разрабатывает индивидуальный социальный проект и совместно с курируемой учебной группой проводит его реализацию до конца семестра.
Примечательно, что все занятия по наставничеству включены в учебный процесс, не нарушая его ход.
По истечению срока работы наставника, а именно в начале второго семестра отчёт о проделанной работе предоставляется на конференции совместно с администрацией техникума. Подводятся итоги деятельности Совета наставников, а также итоги адаптации студентов первокурсников.
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Становление и развитие системы студенческого наставничества в ОГБПОУ "Томский индустриальный техникум"
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.