Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаВ настоящее время рынок труда гибок и подвижен, работникам приходится регулярно трансформировать не только область применения своих компетенций, но и сами компетенции и содержание своего труда, приобретая совершенно новые для себя знания и умения.
Проблемы подготовки и подбора профессиональных кадров, чьи знания, умения и компетенции, то есть уровень квалификации, наиболее точно соответствуют требованиям деятельности любой организации, сохраняют актуальность уже не один десяток лет.
Профессиональные стандарты описывают перспективные требования к выполнению трудовых функций, обеспечивающих эффективность труда, позволяют контролировать степень профессионализма работников, поддерживать и улучшать стандарты качества.
Профессиональные стандарты, в том числе в образовательных организациях применяются с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией труда, при решении следующих задач: определение трудовых функций работников, разработка штатных расписаний, должностных инструкций, формирование системы оплаты труда, в том числе при оценке сложности труда при дифференциации размеров окладов (должностных окладов) работников, аттестация работников, организация обучения работников.
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Следует обратить внимание: эта квалификация не желаемая или рекомендуемая, а именно необходимая.
Появление профессиональных стандартов – это не новинка, а сложившаяся мировая практика.
Начало формированию системы профессиональных стандартов было положено 03.12.2012 принятием ФЗ № 236-ФЗ. Поначалу они носили лишь рекомендательный характер. Однако с 01.07.2016 на всей территории РФ многие профстандарты стали обязательными для работодателей.
Сферы применения работодателем профессиональных стандартов определены в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 (в ред. от 23.09.2014).
Согласно Правилам, профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
Анализ текста действующих нормативных актов (Трудового кодекса и Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов) позволяет сделать вывод, что ни о каком рекомендуемом характере профессиональных стандартов говорить не приходится – по крайней мере, пока не будут внесены соответствующие корректировки в эти нормативные акты. Данная норма относиться и к сфере образования.
На уровне нормативных актов (законы, постановления Правительства РФ) разъяснения порядка внедрения профстандарта в деятельность организаций в настоящее время не приняты.
Существует проект приказа Минтруда РФ «Об утверждении методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов». Это означает, что каждому руководителю организации в таком случае необходимо разработать собственную систему по введению стандарта с учетом требований законодательства.
При этом использовать в деятельности можно только положения профстандарта, утвержденного приказом Министерства труда РФ и зарегистрированного в Министерстве юстиции РФ.
Внедрение профессиональных стандартов в образовательной организации представлено на примере Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский торгово-экономический техникум» (ГАПОУ СО «ЕТЭТ»).
Согласно материалов, представленных на сайтах Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и Центра экономического развития и сертификации, в техникуме составлен «Комплекс мероприятий по внедрению профессионального стандарта», включающий следующие:
Издание приказа о создании комиссии по внедрению профстандартов в деятельность организации.
Проведение заседания комиссии и составление плана-графика внедрения.
Определение трудовых функций работников и применение в соответствии с ними нужных профстандартов.
Внесение изменений в должностные инструкции.
Проведение мероприятий по переподготовке и подготовке сотрудников.
Проведение аттестации сотрудников.
Проведение иных организационно-штатных мероприятий, связанных с внедрением профессионального стандарта.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.