Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаВопрос подготовки и проведения оценки кадров достаточно широко разработан за последние годы в системе менеджмента. Однако данный вопрос до сих пор остается проблемным в области малого бизнеса. Поскольку в сфере сервиса (розничной торговли, бытового обслуживания и т.д.) подавляющее большинство организаций относится именно к субъектам малого предпринимательства вопрос подбора и оценки кадров ставится как остро актуальный.
Последствия неразрешенности данной проблемы очевидны. В конечном счете - это текучесть кадров со всеми вытекающими сложностями для руководства организации (подбор новых сотрудников, их психологическая и профессиональная адаптация, в период которой показатели в работе часто - низкие, и почти всегда - неустойчивые и неизвестные в перспективе).
Каковы причины остроты этой проблемы? Можно дифференцировать их на объективные и субъективные.
К основным объективным причинам можно отнести:
К основным субъективным причинам относятся такие, как:
Учитывая перечисленные проблемы в кадровом вопросе субъектов малого предпринимательства можно рекомендовать специальную систему подготовки и проведения оценки кадров, состоящую из двух составляющих:
Оригинал публикации (Читать статью полностью): Особенности оценки кадров в малом бизнесе
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.