Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Пути решения вопроса дефицита квалифицированных рабочих кадров: внедрение программ модернизации профессиональных образовательных организаций

10.07.2018 785 1256
Андрейченко Зинаида Михайловна
Андрейченко Зинаида Михайловна, зам. директора по НМР

Ставропольский региональный многопрофильный колледж

Все периоды бурного развития экономики нашей страны начинались с подготовки кадров. Пётр I начал свои реформы с создания специализированных школ. Аналогичные процессы сопровождали промышленный рост конца XIX века, развитие советской промышленности и индустриализацию СССР в предвоенные годы и так далее. Сегодня Россия снова оказалась в ситуации, когда нехватка квалифицированных сотрудников становится серьёзным тормозом для развития.

Современное состояние Российского профес­сионального образования оценивается специалис­тами как кризисное,.

Двадцатилетнее развитие страны в ус­ло­ви­ях открытого общества и гло­ба­ли­за­ции выявило резкое отставание профессионального образования от запросов современного производства, а также осознание того, что большая часть образовательных организаций (СПО) страны не в состоянии участвовать в соз­да­нии современной конкурентоспособной экономики инновационного типа.

Чем вызвана необходимость модернизации СПО?

Задача модернизации отечественной экономики, путём внедрения и развития современного высоко технологичного производства сталкивается с проблемой дефицита необходимых для решения данной масштабной задачи квалифицированных рабочих кадров отвечающих современным требованиям.

Недостаток квалифицированного персонала и неэффективная организация труда являются главными факторами, которые препятствуют развитию экономики РФ в последние годы. И эта проблема беспокоит руководителей всех промышленных предприятий без исключения

По данным социологических опросов, Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства, дефицит квалифицированных рабочих вышел на первое место, обогнав коррупцию и административные барьеры. Дефицит рабочих кадров становится национальной проблемой.

 

Читать работу полностью (оригинал работы):

Пути решения вопроса дефицита квалифицированных рабочих кадров: внедрение программ модернизации профессиональных образовательных организаций




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*