Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Исследовательская работа на тему: «Роль чертежа в управлении качеством»

05.06.2015 2066 3562
Кузнецова Тамара Васильевна, преподаватель

Таенкова Виктория Евгеньевна, студентка

Башарина Виктория Юрьевна
Башарина Виктория Юрьевна, студент

Омский техникум железнодорожного транспорта Омский государственный университет путей сообщения

Актуальность исследования. В разных областях жизни ценным всегда являлось качество, а именно хорошее качество. Но если есть хорошее, значит, может быть и плохое.

Как улучшить качество? От чего оно зависит? Можно ли им управлять и с помощью чего? Играет ли какую-то роль в этом чертеж? И связано ли это с развитием человека? (2 слайд)

Необходимость решения этого вопроса определяет проблему исследования:  как управлять качеством? (3 слайд)

Всё выше изложенное позволило сформулировать тему исследования: «Роль чертежа в управлении качеством» . (1 слайд)

Объект исследования: управление качеством. (4 слайд)

Предмет  исследования: качество чертежа. (5 слайд)

Цель исследования: теоретически обосновать и экспериментально подтвердить связь между качеством чертежа и качеством развития личности. (6 слайд)

Гипотеза исследования: если будет выявлена связь между качеством чертежа и качеством развития личности, то управление качеством будет эффективным.  (7 слайд)

Цель и гипотеза обусловили задачи исследования:

  1. Выявить области исследования.
  2. Теоретически обосновать связь между качеством чертежа и качеством развития личности.
  3. Экспериментально подтвердить связь между качеством чертежа и качеством развития личности. (8 слайд)

В исследовании были применены следующие методы: теоретические (анализ, синтез, обобщение) и эмпирические (тестирование, наблюдение,  эксперимент).

База исследования -  СП СПО ОТЖТ. 

Исследование проводилось в два этапа: первый - теоретический и второй - экспериментальный. На первом этапе необходимо было решить две задачи.

Согласной первой задаче, областями исследования были выбраны две области: качество чертежа и качество развития личности. (9 слайд)

Чертежом называется документ, содержащий изображение предмета, выполненное по определенным правилам с помощью чертежных инструментов [6]. По чертежу можно судить о конструкции предмета, его размерах, о форме предмета в целом и его частей. Чертёж является одним из главных носителей технической информации, без которой не обходится ни одно производство [4]. Выполнение чертежей является ответственной работой, так как от качества чертежа в первую очередь зависит качество изготовления изделия.   (10 слайд)

Качеством называется совокупность свойств и характеристик предмета или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Качество оценивается по определенным критериям [5]. (11 слайд)

Развитие личности - это изменение ее количественных и качественных свойств. (12 слайд)

Согласно второй задаче, были выявлены критерии качества чертежа и критерии качества развития личности.

Критерий - признак, основание, правило принятия решения по оценке чего-либо на соответствие предъявленным требованиям [5]. (13 слайд)

Качество чертежа зависит от внутреннего состояния человека, качества знания графического языка, наличия и состояния инструментов, материалов, и принадлежностей и умения ими пользоваться, организации рабочего места. Главным из этих факторов является внутреннее состояние человека. (14 слайд)

Качество чертежа оценивается по определенным критериям, а именно:

  1. Аккуратность;
  2. Грамотность;
  3. Чёткость. (15 слайд)

Чтобы добиться улучшения качества выполняемого чертежа, студенту необходимо развивать свои личностные качества. Соответственно, чем более развита личность, тем успешнее она в плане социальной адаптации, профессиональной деятельности и нахождении собственного места в жизни. Равно как и наоборот.  (16 слайд) 

К положительным личностным качествам относятся: аккуратность, требовательность к себе, гибкость, ответственность, целеустремлённость. усидчивость, честность, любознательность, конкурентоспособность. (17 слайд)

Качество развития личности можно определить по следующим критериям:

  1. Целеустремленность.
  2. Самообразование.
  3. Саморазвитие. (18 слайд)

В результате теоретического исследования был определён показатель эффективности исследования, которым будет являться наличие связи между качеством чертежа и качеством развития личности, представленной в виде динамики изменения их критериев. (19 слайд)

Эксперимент проводился на базе СП СПО ОТЖТ в два этапа, в которых участвовали 9 человек.

         Для исследования личностных качеств человека использовались эмпирические методы: тестирование и наблюдение.

Результаты теста  «Оценка способности к саморазвитию, самообразованию» [1] показали, что по ходу работы над выполнением чертежей у студентов меняется способность к саморазвитию, а именно, повышается. В среднем уровень способности к саморазвитию у студентов повысился на 5,6 балла. (20 слайд)

Результаты теста «Оценка уровня творческого потенциала личности»  [2] показали, что уровень развития творческого потенциала обучающихся чуть выше среднего (в среднем сумма баллов студента СП СПО ОТЖТ- 108). (21 слайд)

В результате работы над чертежами улучшились показатели следующих качеств: целеустремлённость, честность, энергичность, практикоориентированность, принципиальность, способность заинтересовать и повести за собой других, конкурентоспособность, способность к изменениям, саморазвитию и самообразованию.

Для определения уровня тревожности в данный момент (реактивная тревожность) и уровня тревожности как устойчивую характеристику (личностная тревожность) была использована методика Ч. Спилбергера, Ю.Л Ханина [3].  (22 слайд)

Показатели уровня реактивной и личностной тревожности студента СП СПО ОТЖТ на первом этапе эксперимента  составляли число «31» и «33» соответственно, что находится в пределах  умеренной тревожности.  В конце эксперимента эти показатели снизились до «24» баллов реактивной и «20» баллов личностной тревожности, что соответствует низкой тревожности.

Из этого следует, что студенты в ходе работы над чертежами становятся более спокойными и приобретают большую уверенность в результате, таким образом,  улучшают критерии качества своего личностного развития. Что в свою очередь приводит к улучшению качества выполняемого чертежа. И, наоборот, улучшение качества чертежа способствует дальнейшему улучшению качества развития личности.

Анализ результатов исследования позволяет увидеть динамику изменения критериев качества развития личности и критериев качества чертежа. (23 слайд)

Вывод: (24 слайд)

  1. Выявлены области исследования.
  2. Теоретически обоснована связь между критериями качества чертежа и критериями качества развития личности.
  3. Экспериментально подтверждена связь между критериями качества чертежа и критериями качества развития личности.

Заключение (25 слайд)

Исследование можно считать эффективным, так как выявленная динамика изменения критериев качества чертежа и качества развития личности подтверждает связь между ними и показывает роль чертежа в управлении качеством.

Список использованной литературы (26 слайд)

  1. Андреев В.И. Конкурентология: Учебный курс для саморазвития конкурентоспособности. – Казань: Центр инновационных технологий, 2004.
  2. Андреев В.И. Педагогика: Учебный курс для творческого саморазвития. – Казань: Центр инновационных технологий, 2006.
  3. Истратова О. Н. Справочник психолога – консультанта организации. – Ростов н /Д: Феникс, 2007.
  4. Куликов В.П. Инженерная графика: учеб. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2006.
  5. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. – М.: ООО «ИТИ Технологии», 2003.
  6. Черчение: учеб. для учащихся общеобразовательных учреждений / под ред. В.В. Степаковой. – М.: Просвещение, 2006.

Приложение: Презентация "Роль чертежа в управлении качеством"




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*