Боевые компетенции – для развития мирной страны: каким станет рынок труда после СВО обсудили в Москве

В Москве в Государственном университете управления прошел Форум «Контур Будущего: консолидация общества после СВО», организаторы собрали на одной площадке участников СВО и их семьи, экспертов, НКО, представителей бизнеса и государства для совместной выработки практических решений по постконфликтной адаптации и укреплению общества.

Открыла форум руководитель дирекции, председатель регионального отделения «Сила Страны» Алёна Котова, которая подчеркнула, что помощь ветеранам и их семьям приоритетна для государства, вместе с тем общество должно консолидироваться вокруг вызовов, которые сегодня перед нами стоят.

Фото - ГУУ

«Мы привыкли говорить об адаптации ветеранов, но реинтеграция — это улица с двусторонним движением. Обществу тоже предстоит большая работа: научиться принимать, слышать, доверять. Наш форум — это попытка запустить этот процесс системно: чтобы не только ветераны искали своё место в мире, но и мир вокруг них становился дружелюбным, готовым к диалогу. Только объединяя усилия государства, бизнеса, НКО и каждого из нас, мы сможем создать среду, где поддержка — не исключение, а норма», — отметила Алёна Котова.

В панельной дискуссии, задавшей тон форуму, приняла участие заместитель министра Минобрнауки России Ольга Петрова: «Безусловно, важно смотреть общую картину. Необходимо делиться практиками и то, что будет сегодня наработано в рамках Форума, я думаю, что мы сможем дальше транслировать, смотреть и может быть возвращаться и отслеживать контур». Она также подчеркнула важность создания сегодня подобных коммуникационных площадок, как Форум «Контур Будущего: консолидация общества после СВО».

О работе государства рассказала заместитель директора Федерального центра компетенция в сфере занятости Минтруда России Екатерина Меркулова: «И ветераны и члены их семей нуждаются в особом отношении и сопровождении, мы это прекрасно понимаем. У нас есть проблемы с базами, данные очень чувствительные, поэтому нигде не публикуется, куда и кто ушел, и сколько возвратилось, не так легко дотянуться до каждого возвратившегося. Но сегодня по стране у нас 94 тысячи тех, кто вернулся из зоны СВО. Очень многие не хотят сразу по возвращении думать о трудоустройстве, нужна адаптация. У многих запрос на изменения, не хотят возвращаться на прежнюю работу. В прошлом году 15 000 человек встали на учет в качестве людей, ищущих работу и только 7 500 человек нашли эту работу. И это прогресс, потому что годом ранее только 40% находили работу. Не многие ветераны на долгое время остаются на работе после трудоустройства и это тоже наша проблема. Мы анализируем кем хотят стать добровольцы и мобилизованные, которые возвращаются. Усредненный портрет ветерана СВО, ищущего работу на единой платформе «Работа России»: мужчина 42 года, среднее или среднее профессиональное образование, без семьи. У части ветеранов есть инвалидность. Хочет быть значимым в обществе. Зарплатные ожидания чаще от 50 до 100 тысяч рублей».

О большой статистической корреляции рассказал и проректор ГУУ Павел Павловский: «Я не считаю, что ветераны СВО — хрустальные люди, но мы должны понимать, они особенные, они — герои! Очень важно, что вопрос трудоустройства ветеранов спецоперации — это проблема комплексная и одним вложением бюджета в образовательные программы она не решается. Статистический разрыв между тем, сколько обучились и сколько трудоустроены — это страшный разрыв цифр. Одна из наших миссий — формирование кадров и системы, готовой встраивать ветеранов».

По словам экс-главы Акимовского района Запорожской области, суперфиналистки «Лидеров России», лидера систем «БАРС-САРМАТ» Юлии Губановой, несмотря на большое количество существующих государственных мер поддержки и запрос на бесшовный переход от возвращения с фронта к возвращению к мирной жизни, многие ветераны СВО не знают о них и им нужно помогать.

«Ребята вернутся с запросом на честность. Это во многом изменит нашу жизнь. Мы понимаем, что ветераны с опытом управления будут занимать высокие позиции в разных структурах. Мы как общество не совсем готовы к тому, какими вернутся ребята, не совсем готовы и трудовые коллективы. Очень важная сегодня тема — общественный аудит и проверка разных проектов, направленных на работу с ветеранами или по теме поддержки СВО. Нужны действительно эфективные проекты, а не те, что повесили лишь шильдики «СВО» для привлечения внимания. Нужна экспертная проверка. Так найдется лучший опыт для масштабирования, своего рода белый список, но появится и черный список проектов, которым доверять нельзя и которые вредны», — Алёна Август, политконсультант, медиатехнолог, куратор социальных проектов, психолог.

Консолидированную картину по трудоустройству участников СВО из открытых источников представила руководитель кадрового агентства Алёна Гейдт. Она рассказала о том, что 42 участника первого потока программы «Время героев» получили назначения в органы власти, госкорпорации и общественные структуры.

«В каждом четвертом регионе РФ есть ветераны СВО на руководящих постах. В 2025 году 1 663 участника СВО выдвигались кандидатами, 1 035 получили мандаты (~62%). Через центры занятости уже трудоустроены около 50 тыс. человек участники СВО и члены их семей. В 2025 году более 50 тыс. участников СВО и их детей поступили в вузы и колледжи по льготам», — отметила эксперт.

По данным Российской газеты, более 55% ветеранов СВО находят работу с достойной зарплатой. Однако, нельзя не учитывать оставшиеся 45%. По оценке экспертов с учётом демобилизации, переобучения и выхода на рынок труда более ста тысяч человек будут нуждаться в управляемой адаптации и карьерном сопровождении, а не просто в подборе вакансий.

Эксперты подчеркивают, что участники СВО — это неоднородная группа. Среди них есть управленцы, потенциальные предприниматели, исполнители и те, кому необходима особенная поддержка, поэтому необходим банк практик, которые помогают ветеранам и их семьям уверенно возвращаться к мирной жизни, а обществу и организациям выстраивать уважительную, поддерживающую среду.

«Государственная риторика: участники СВО — золотой фонд и новая элита страны. Это формирует высокие ожидания у самих участников. Объективно не у всех есть управленческий опыт гражданского типа, и не все готовы к работе в логике госсектора или корпораций. Отдельный вызов: трудоустройство категории, нуждающейся в повышенной поддержке в связи с высоким уровнем травматизации. Нужны люди, занимающиеся адаптацией и при этом говорящие на одном языке с ветеранами», — отметила Алёна Гейдт.

Эксперты говорили и о адаптации боевых подразделений, которая планируются при переходе к мирной жизни и позволит сохранить рабочие места для ветеранов.

Помощник сенатора Совета Федерации ФСРФ, сотрудник ЦСН «БАРС-САРМАТ» Дмитрий Струговец рассказал о том, что в будущем подразделения планируют превратить в научно-технические центры с возможностью создания кафедр с университетами и сохранением компетенций и рабочих мест для ветеранов боевых действий.

Завершилась работа Форума презентацией итогов экспертной сессии, которые позволят сформировать пул векторов, в рамках которых организаторы продолжат работу в этом году для выработки практик и стандартизации решений. Также для всех участников был организован закрытый премьерный показ серии документального фильма «Защитники земли русской» кинокомпании «Азъефильм» режиссера Лики Крылаевой и мастер-классом по карьерному развитию.

Источник: ГУУ