Университетский колледж УрГПУ – место, где рождаются судьбы

В последние годы система среднего профессионального образования (СПО) в России выходит на передний план государственной образовательной политики. В условиях технологического обновления экономики, формирования новых индустриальных кластеров и задач, поставленных Президентом страны по достижению технологического суверенитета, именно колледжи становятся ключевым звеном в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена. Как отметил Владимир Путин в одном из своих программных выступлений, обеспечение промышленности квалифицированными техническими кадрами — это стратегическая основа национального развития. Сегодня СПО — это уже не «второй выбор», а первый шаг к востребованной и уважаемой профессии.

Эксперты как один заявляют, что Россия испытывает дефицит в квалифицированных рабочих. Глава Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков отметил, что всего за несколько лет количество вакансий на одного безработного по квалифицированным рабочим возросло в 2,5 раза. Потребность рынка труда в кадрах до 2030 г. составляет не менее 2,4 млн человек.

Фото - uspu.ru

Особую роль в реализации стратегии подготовки кадров играет программа «Профессионалитет», запущенная Министерством просвещения РФ. Она ориентирована на ускоренную и максимально практикоориентированную подготовку кадров для ведущих отраслей экономики — металлургии, машиностроения, энергетики, транспорта, IT и других. Суть программы — в тесной интеграции колледжей с индустриальными партнёрами: обучение проходит в кооперации с работодателями, значительную часть времени занимают практики и стажировки на производстве, а сами образовательные программы проектируются с учётом реальных кадровых запросов предприятий. Уже сейчас в «Профессионалитет» вовлечены тысячи студентов и сотни организаций, и этот механизм доказал свою эффективность.

Одним из регионов-флагманов, демонстрирующих результативную модель СПО, является Свердловская область — промышленное сердце Урала и всей страны. Здесь формируются целые индустриальные кластеры, в которых колледжи играют не вспомогательную, а системообразующую роль. Университетский колледж Уральского государственного педагогического университета — яркий пример такой модели. В его стенах идет подготовка специалистов для самых разных отраслей — от электроэнергетики до цифровой экономики, а студенты с первого курса погружаются в реальную производственную среду. Колледж не просто обучает — он является элементом индустриальной экосистемы региона, в которой образование и производство работают как единое целое. Именно здесь формируется кадровый ресурс, от которого напрямую зависит успех новой индустриализации России.

Поступив в Университетский колледж УрГПУ, обучающийся получает:

· востребованную профессию уже через 2,5–3,5 года;

· практикоориентированное образование с участием действующих специалистов;

· возможность трудоустройства ещё в ходе обучения;

· доступ к инфраструктуре Главного педагогического университета Урала;

· перспективу продолжения обучения в вузе по ускоренной траектории.

Программы Университетского колледжа выстроены в тесной связи с требованиями регионального рынка труда и при участии индустриальных партнёров. Это позволяет готовить специалистов, которые не просто владеют теорией, но уже в процессе обучения получают профессиональные навыки, востребованные на предприятиях и в организациях.

09.02.07 Информационные системы и программирование, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Одна из самых востребованных программ на рынке — выпускники владеют навыками программирования, работы с базами данных и сетевыми технологиями. Востребованы в IT-компаниях, банках, госсекторе. Могут работать веб-разработчиками, системными администраторами, тестировщиками.

13.02.13 Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) / Электроэнергетика; на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Программа готовит специалистов, обеспечивающих работу и обслуживание электроустановок и электромеханических систем. Востребованность стабильно высокая в промышленности, ЖКХ и энергетике. Выпускники работают техниками-электриками, электромеханиками, наладчиками КИПиА.

15.02.16 Технология машиностроения, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 2 года 10 мес.

Готовит технологов и техников для машиностроительных предприятий — от цеха до конструкторских отделов. Востребованы в производственных компаниях и инженерных службах. Работают техниками-технологами, операторами ЧПУ, контролёрами ОТК. Востребованность этих кадров особенно высока в Свердловской области — индустриальном центре России, где сосредоточены предприятия оборонно-промышленного комплекса, транспортного и энергетического машиностроения.

15.02.19 Сварочное производство, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Программа ориентирована на подготовку специалистов по ручной и автоматической сварке. Востребована в строительстве, машиностроении, судостроении и энергетике. Выпускники Университетского колледжа по программе «Сварочное производство» входят в число самых востребованных специалистов на рынке труда — они успешно трудоустраиваются на ведущие предприятия региона и страны. Эта профессия по праву считается одной из самых актуальных и нужных в условиях современной индустриализации и развития технологических отраслей.

23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам), на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Обучает будущих специалистов в сфере логистики и управления движением. Востребована в транспортных компаниях, на вокзалах, в логистических центрах. Выпускники работают диспетчерами, логистами, организаторами грузовых и пассажирских перевозок.

23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Программа готовит автомехаников, специалистов по диагностике и ремонту. Востребована в СТО, автосалонах, автопарках. Выпускники работают слесарями-ремонтниками, мотористами, мастерами смены.

40.02.04 Юриспруденция/Правовое обеспечение деятельности организаций и оказание юридической помощи физическим лицам и их объединениям; на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 2 года 10 мес.

Формирует базовые юридические компетенции, включая работу с документацией, консультации, делопроизводство. Востребована в МФЦ, юридических отделах, банках, страховых и муниципальных структурах. Выпускники работают помощниками юристов, специалистами по документообороту, в юридических и кадровых службах, МФЦ, нотариате.

40.02.04 Юриспруденция/Правовое обеспечение деятельности организаций и оказание юридической помощи физическим лицам и их объединениям, на базе 11 кл., очная форма, срок обучения 1 года 10 мес.

Ускоренная программа для выпускников школ, желающих получить юридическую профессию и быстрее выйти на рынок труда. Востребована аналогично предыдущей. Даёт возможность работать в тех же позициях: в юридических и кадровых службах, МФЦ, нотариате и др.

44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям)/Банковское дело, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Программа готовит преподавателей и наставников профессиональных дисциплин с уклоном в банковскую сферу. Востребована в учебных центрах банков, колледжах, учреждениях СПО. Выпускники могут стать мастерами производственного обучения или работать в обучающих подразделениях банков.

44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям)/Сварочное производство, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Комбинирует навыки сварщика и педагога, формируя преподавателей практики. Востребована в системе СПО, на производстве с функцией наставничества. Работают мастерами производственного обучения, старшими сварщиками, руководителями участков.

44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям)/Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Выпускники получают профессиональные компетенции в диагностике, ремонте и техническом обслуживании автотранспортных средств, а также в организации и проведении производственного обучения. Они владеют современными технологиями сервисного обслуживания и умеют применять нормативно-техническую документацию. После завершения обучения могут работать мастерами производственного обучения, преподавателями профессиональных дисциплин, автомеханиками, слесарями по ремонту автомобилей и специалистами технических центров.

44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям)/Эксплуатация беспилотных авиационных систем, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Формирует уникальных специалистов с компетенциями пилотирования дронов и преподавания в сфере БПЛА. Востребованы в системах профессионального обучения, технопарках, инновационных компаниях. Выпускники могут работать операторами дронов, наставниками и разработчиками учебных программ.

49.02.01 Физическая культура, на базе 9 кл., очная форма, срок обучения 3 года 10 мес.

Готовит тренеров и педагогов по физической культуре, организаторов спортивной работы. Востребована в школах, спортивных секциях, фитнес-центрах. Выпускники работают учителями физкультуры, инструкторами, спортивными организаторами, что особенно актуально в условиях реализации национальных проектов в области здравоохранения и молодёжной политики.

Университетский колледж выстраивает обучение студентов на принципах практико-ориентированного образования, обеспечивая прочную связь с ведущими промышленными, энергетическими и социальными организациями Свердловской области. В 2024–2025 учебном году заключено 39 договоров о практической подготовке, в числе партнёров — крупнейшие предприятия региона: Уралмашзавод, Завод имени М. И. Калинина, Уралтрансмаш, Уралэлектромедь, УЗГА, СВЭЛ, Дельта Полимер, Завод № 9, Bright Fit, ВТБ, «Энергосбыт Т Плюс», МРСК Урал, Региональный центр лазерных технологий, СДЭК, УЭТМ, а также органы государственной власти в лице Министерства социальной политики Свердловской области. Эти организации выступают не просто базами практики, но и будущими работодателями, формируя запрос на компетенции и активно вовлекая студентов в производственные процессы.

Уже с первого и второго курса студенты проходят производственную и технологическую практику, оттачивая ключевые профессиональные навыки в условиях реального рабочего процесса. Студенты специальностей машиностроительного, электротехнического и IT-профиля учатся работать на современном оборудовании, осваивают технологии лазерной и роботизированной обработки, получают опыт диагностики и ремонта, участвуют в проектах цифровизации производств.

Особое значение имеет участие колледжа в кластерной модели «Профессионалитет» — с сентября 2024 года колледж включён в отраслевой кластер на базе ГАПОУ СО «Екатеринбургский промышленно-технологический техникум им. В. М. Курочкина» по специальности 15.02.16 «Технология машиностроения». Это позволяет реализовать практико-модульное обучение, как, например, с ОАО «ПромТехноЦентр» и «Т Плюс Урал». Студенты в таких форматах не просто проходят практику — они обучаются по индивидуальным траекториям, встроенным в рабочие процессы предприятий, получая возможность трудоустройства сразу после окончания колледжа. Такой подход делает образование не только качественным, но и по-настоящему прикладным, отвечающим запросам индустрии Урала.

Студенческая жизнь в Университетском колледже УрГПУ — это не только учеба, но и настоящая территория достижений! Здесь ребята не просто получают знания — они реализуют себя в самых разных сферах, добиваются громких побед и подтверждают, что молодежь сегодня умеет побеждать и в интеллектуальных, и в спортивных поединках.

Так, студенты-юристы 3 курса достойно представили колледж на Всероссийском кейс-чемпионате имени В. Ф. Яковлева «Уральские правовые дебаты». Преодолев сложный отбор, они вышли в финал, который прошёл в Свердловском областном суде, и заняли второе место среди сильнейших команд Урала! В колледже развиваются как индивидуальные виды спорта, так и командные. Ребята умеют быть первыми не только в учёбе, но и в спорте, творчестве, общественной жизни. Это настоящие лидеры своего времени — активные, амбициозные и вдохновляющие своим примером!

Директор Университетского колледжа Елена Кудрявцева с особой теплотой отзывается о своих студентах и педагогах:

«Когда я смотрю на наших студентов, я вижу не просто молодежь — я вижу взрослых людей с серьёзным взглядом на жизнь. Несмотря на возраст, они по-настоящему зрелые, умеют рассуждать, делать выбор осознанно. И что особенно важно — они выбирают не случайный путь – «куда взяли», а профессию, в которой хотят состояться, работать, быть полезными. Это вызывает уважение и искреннюю гордость. Педагогический коллектив Университетского колледжа искренне поддерживает это внутреннее стремление. Мы не только даём знания — мы стараемся воспитать в каждом студенте уважение к труду, любовь к Родине, стремление быть Профессионалом с большой буквы.

Особенно хочется сказать о наших старших коллегах, о тех, кто своим примером вдохновляет и нас, и студентов. Геннадий Петрович Пыльнев — это настоящая легенда нашего колледжа. Человек, посвятивший профессии и воспитанию молодёжи не просто годы, а целую жизнь. Он прошёл через многое, видел, как меняется страна, поколение за поколением, и при этом остался верен своему делу. В каждом его слове — глубина опыта, в каждом поступке — неподдельная забота о студентах. Он щедро делится своей мудростью, и ребята тянутся к нему — как к Учителю с большой буквы.

Когда в одной аудитории встречаются молодые, ищущие, светлые сердца и такие мудрые, добрые наставники, как Геннадий Петрович, — рождается не просто знание. Рождается личность. Рождается настоящая судьба. Вот в этом и есть смысл нашей работы — воспитать не просто профессионалов, а людей, умеющих любить, трудиться, служить обществу и верить в свою страну. Именно это делает наш колледж особенным».

Университетский колледж на сайте УрГПУ

Университетский колледж УрГПУ в ВК

Фильм о легенде среднего профессионального образования России Геннадии Пыльневе

Источник: Медиацентр УрГПУ