«Мы хотим, чтобы каждый молодой специалист был счастлив и в профессии, и в жизни» — Ольга Голышенкова

Молодые специалисты из более чем 80 технологичных компаний, институтов и научных организаций страны приняли участие в молодежном слете «МСТК-2025», который прошел в ОП РФ 30 мая. 

Слет стал масштабной площадкой для профессионального общения, обмена опытом и межотраслевого взаимодействия для 300 молодых специалистов со всей страны.

Организаторами слета стало Сообщество молодых специалистов России при поддержке Комиссии Общественной палаты РФ по экономике и трудовым отношениям, Координационный совет при ОП РФ по сетевым сообществам, ассоциация «МАКО», ПАО «Россети» и Совет работающей молодежи Санкт-Петербурга.

Фото - oprf.ru

По их словам, главная цель слета — развитие горизонтальных связей между молодежными сообществами и формирование профессиональных сетей через доверие и сотрудничество.

Работа предполагала общение в формате дискуссий и дебат-клуба по таким темам, как применение суверенных технологий и искусственного интеллекта, внедрение социальных и корпоративных инноваций, наставничество и развитие производственных систем, культура безопасности и робототехника, развитие кадрового потенциала, а также выявление лучших практик молодежных сообществ в регионах страны.  

Участники также обсудили вопросы внедрения инноваций, провели анализ рисков, а также мозговой штурм по развитию прорывных решений. Центральным событием слета стала научно-техническая конференция, на которой молодые ученые представили передовые разработки и технологии. 

Особое внимание было уделено теме создания сообществ молодых ученых как среды для обмена опытом, взаимной поддержки и междисциплинарного взаимодействия. Такие сообщества, по словам участников, становятся точками роста и устойчивости в научно-технологическом развитии России.

В ходе работы секций эксперты делились своими практиками. 

Так, представитель «Росатома» Александр Скляров рассказал о мерах и методах поддержки молодых ученых и специалистов, назвав ключевые приоритеты государственной корпорации. Среди них — продвижение бренда работодателя, обеспечение высокого уровня адаптации и развития компетенций молодых работников, баланс работы и личной жизни, общественно-политическая деятельность, развитие информационного и коммуникационного пространства. 

Опытом поддержки молодежи Института проблем управления РАН поделился заведующий Центром молодежного инновационного творчества Александр Широкий. 

Он отметил, что молодежные научные школы (МНШ) были созданы с целью поддержки молодых ученых, работающих в институте: «Для работы каждой молодежной научной школы институтом выделяются гранты. Программа поддержки научной молодежи функционирует с 2014 года, в ней принимают участие 148 учащихся из 24 школ, пять участников МНШ защитили кандидатские диссертации в 2024 году». 

Опыт зарубежных государств по привлечению молодых специалистов в ОПК представила эксперт центра военно-экономических исследований института мировой военной экономики и стратегии НИУ ВШЭ Александра Зуева.  

По ее словам, спрос на квалифицированных специалистов по контракту всегда был высок, однако после пандемии оборонные подрядчики стали более востребованы в Великобритании и Европе, чем когда-либо прежде. 

Она также сообщила, что после 2022 года рост оборонных заказов требует не только увеличения производственных мощностей, но и рекрутинга высококвалифицированных кадров. 

«В 2023 году оборонная промышленность ЕС обеспечила около 581 тысячи рабочих мест, а ее оборот составлял 158,8 миллиарда евро. По оценкам, этот показатель будет продолжать расти по мере того, как континент будет перевооружаться для укрепления оборонной мощи», — привела данные спикер. 

Кульминацией стало пленарное заседание, в котором приняла участие заместитель председателя Комиссии ОП РФ по экономике и трудовым отношениям, председатель Координационного совета при ОП РФ по сетевым сообществам, президент ассоциации «МАКО» Ольга Голышенкова. 

Шесть лет назад, когда задумывался этот эксперимент — создание сообщества молодых специалистов России, было важно понять, смогут ли молодые люди из разных организаций, отраслей и сфер деятельности найти общее дело, напомнила она. 

«Мы отказались от административных методов и выбрали неформальный человеческий подход. Создали пространство, которое стало магнитом для тех, кто хочет не просто участвовать, но и влиять, инициировать, развиваться», — подчеркнула член ОП РФ.

Ольга Голышенкова также отметила глобальную цель проекта — чтобы больше талантливых людей приходили в стратегически важные отрасли, а технологическое лидерство и суверенитет страны создавались руками тех, кто в ней родился и вырос.  

«Но есть и локальная цель: мы хотим, чтобы каждый молодой специалист был счастлив и в профессии, и в жизни. И я верю, что вместе мы сможем сделать Россию не только страной возможностей, но и страной счастья», — добавила она.

В финале мероприятия начальник отдела развития молодежной политики АО «Россети Научно-технический центр» Вячеслав Матвеев сообщил, что результатом молодежного слета станут дайджест лучших практик, сборник проектов и выступлений, а также рекомендации по масштабированию инициатив, подытожил в ходе пленарной сессии руководитель Сообщества молодых специалистов России.

Источник: Пресс-служба ОП РФ