24 марта в Уральском государственном педагогическом университете состоялась новая встреча студентов с будущими работодателями. Обучающихся выпускных курсов всех направлений подготовки УрГПУ пригласили на работу в образовательные организации представители органов управления образования Ямало-Ненецкого автономного округа. Встречу организовал Центр карьеры и профориентации УрГПУ. Модерировала встречу директор Центра карьеры и профориентации Наталья Белоусова.
Во встрече приняли участие первый заместитель директора Департамента образования ЯНАО Сергей Бойченко и директор Института развития образования ЯНАО Артем Тылик.
В первой части мероприятия спикеры рассказали о регионе, об его городах и муниципалитетах, о региональной политике в отношении развития и поддержки образования, о потребностях региона в педагогических кадрах. Педагогов на Ямале ждут и в больших городах, и в маленьких поселках. И для тех, кто захочет приехать работать в ЯНАО, власти региона предусмотрели широкие и разнообразные возможности для жизни, личного и профессионального развития.
Фото - uspu.ru
Хотя средняя заработная плата учителя в ЯНАО составляет 140000 рублей, что гораздо больше среднего показателя по стране, спикеры отметили, что деньги – далеко не единственная причина для того, чтобы связать свою судьбу с Крайним Севером. Регион предлагает молодым педагогам комплексное решение, которое можно назвать «прокачкой личного бренда». Это профессиональное сопровождение, наставничество на всех этапах становления молодого учителя в профессии, работа в современных школах с прекрасной материальной базой, оплата обучения в магистратуре, постоянное повышение квалификации, выезды за рубеж (в частности, у региона налаженные культурные и экономические связи с Китаем). Молодые педагоги могут стать инициаторами собственных проектов, участвовать в конкурсе «Педагогический стартап» и выигрывать гранты на их реализацию. Независимо от того, останется молодой педагог в ЯНАО или впоследствии уедет, работа в этом регионе станет для него очень хорошим стартом и поможет «запустить» карьеру не только в образовании, но и, например, в государственном и муниципальном управлении.
Для самых компетентных и мотивированных молодых педагогов действует программа «Учитель Ямала». Заявки на участие принимаются до 31 марта. В заявке достаточно обозначить свое намерение, а далее путем конкурсного отбора и собеседования будут выбраны 68 человек. Они заключат контракт, по которому обязуются отработать в ЯНАО 4 года и получат подъемные в размере 1 млн руб. (желающие работать в сельской местности – 1,5 млн руб.). По словам Сергея Аскольдовича и Артема Юрьевича, это лучшие условия для педагогов в масштабах России. Чтобы попасть в число победителей, необходимо продемонстрировать глубокие знания предмета и сформированные профессиональные компетенции, в том числе мультикультурную, необходимую для работы с детьми из числа коренных народов Севера, ведущих традиционный образ жизни.
Помимо программы «Учитель Ямала», для молодых педагогов есть и другие возможности попасть на работу в регион. Во-первых, для студентов младших курсов доступна возможность заключить договор целевого обучения с образовательной организацией в ЯНАО и после окончания обучения в УрГПУ приехать туда на работу. Рабочее место уже будет ждать молодого педагога. Во-вторых, перед выпуском можно обратиться в Департамент образования, и там помогут найти подходящую вакансию. Во всех случаях молодому педагогу будут помогать, его будут сопровождать, для него откроются самые разные возможности профессионального и карьерного роста.
Спикеры отметили, что в сельской местности, в том числе в поселках за Полярным кругом, школа, как правило, является самым новым, самым современным, самым оснащенным зданием своего населенного пункта. Даже в поселках на берегу Карского моря существуют школы мирового уровня. Работа в таких местах может привлечь студентов, которые хотят заниматься наукой. Вопросы социализации, адаптации представителей северных народов, особенности преподавания школьных дисциплин детям, семьи которых ведут традиционный образ жизни, сравнительно-исторический и сравнительно-географический анализ (поскольку та же проблема стоит и перед другими странами Арктического региона с коренным населением) – все это может стать огромным полем для исследований будущих ученых.
Во второй части мероприятия представители ЯНАО ответили на вопросы. Студенты спрашивали об условиях работы и жизни, о возможностях совмещать работу с обучением в магистратуре в УрГПУ. На вопрос, каких специалистов в ЯНАО особенно ждут, Сергей Бойченко и Артем Тылик ответили, что нужны самые разные педагогические кадры. Очень востребованы, кроме учителей-предметников, педагоги-психологи, дефектологи. Школы ЯНАО ждут выпускников УрГПУ.
Хотя материальные причины – обычно первое, что побуждает людей ехать на Крайний Север, спикеры подчеркнули, что материальные блага – это далеко не единственное и даже не главное, что ждет молодых людей, связавших судьбу с Ямалом. Богатый, бурно развивающийся, интересный и самобытный регион России даст им возможность раскрыть лучшее в себе, стать профессионалом, лидером, создать уже в ранней молодости прочный фундамент для своей взрослой жизни.
Источнки: Медиацентр УргПУ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.