Первый проректор — проректор по стратегическому развитию Пироговского Университета Георгий Гивиевич Надарейшвили выступил на IV Конгрессе молодых ученых
Мероприятие организовано в рамках Десятилетия науки и технологий в России. Конгресс объединил ведущих специалистов в самых разных областях для обмена опытом и взаимодействия по разным проблемным вопросам. В работе площадки принимает участие команда Совета молодых ученых Пироговского Университета.
В числе спикеров конгресса — директор Федерального центра поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Министерства здравоохранения Российской Федерации, первый проректор — проректор по стратегическому развитию Пироговского Университета Георгий Гивиевич Надарейшвили. Он принял участие в научной сессии, которая посвящена развитию молодежного кадрового потенциала для приоритетного развития биомедицины в РФ.
Фото - Пресс-служба РНИМУ им. Н.И. Пирогова
В своем выступлении Георгий Гивиевич обратил внимание на необходимость развития систем наставничества.
По его словам, сейчас Министерство здравоохранения Российской Федерации уделяет большое внимание формированию традиций и культуры наставничества.
В частности, в 2017 году Министерством здравоохранения РФ на базе Пироговского Университета был создан Федеральный центр поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья, одной из задач которого является поддержка и развитие наставничества в сфере здравоохранения.
Говоря о перспективах развития системы наставничества, Георгий Гивиевич обратил внимание на то, что есть несколько потенциальных направлений, развитие которых будет определять структуру профессионального сообщества.
Первое из них — это создание культуры взаимодействия студентов с выпускниками: когда наставником студента становится человек, который окончил вуз и вокруг которого уже сформировалось определенное сообщество. «У нашего медико-биологического факультета есть такое сообщество, которое взаимодействует со студентами. И это очень важно и перспективно», — отметил Георгий Гивиевич.
Второе — это налаживание взаимодействия с будущими работодателями: когда работодатели приходят и в том или ином виде участвуют в жизни студентов, аспирантов и ординаторов.
«Это две важные культурные точки, в которых пока нет ни стандартов, ни понимания, ни сформировавшихся культурных норм, но за ними явно будущее», — резюмировал сказанное Георгий Гивиевич.
Источник: Пресс-служба РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Назад к списку
