АСИ разрабатывает карьерный навигатор для устранения кадрового дефицита
Агентство стратегических инициатив (АСИ) разрабатывает платформу «Карьерный навигатор», которая будет способствовать решению проблемы дефицита как высококвалифицированных кадров, так и представителей рабочих профессий. Об этом на пленарной сессии «Мосты сотрудничества: привлечение ценных кадров в Россию» Восточного экономического форума сообщил директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно.
Навигатор будет способствовать привлечению студентов и выпускников в такие приоритетные отрасли экономики, как промышленность, строительство, энергетика, IT и другие. Чтобы найти работу, молодому человеку нужно будет выполнить ряд несложных шагов. Для начала ему нужно зарегистрироваться на платформе, пройти диагностику карьерного потенциала и указать свои предпочтения. Затем кандидат получит список рекомендованных профессий от предприятий и курсов для повышения профессиональных навыков. Начинающий специалист сможет откликнуться на приглашение компании, а потом стать ее полноправным сотрудником, пройти практику или стажировку.
В свою очередь, работодатели получат возможность размещать информацию о заработной плате, перспективах карьерного роста и других условиях найма. При этом агентство окажет предприятиям поддержку в вопросах самопрезентации на платформе.
Помимо прочего, АСИ совместно со «Сколково» разрабатывает модель работы конкурса-фестиваля, который станет механизмом поддержки «инженерного творчества» студентов и выпускников. Его участники смогут продемонстрировать свои передовые разработки компаниям-партнерам, а затем найти потенциальных спонсоров. В комплексе эти решения позволят не только снизить риск дефицита кадров, но и повысить качество человеческого капитала, популяризировать приоритетные отрасли экономики среди выпускников вузов, колледжей и техникумов.
Как отметил Александр Вайно, экспертам необходимо также разработать эффективный механизм привлечения и удержания иностранных высококомпетентных специалистов. Однако сейчас существует ряд проблем, препятствующих трудоустройству зарубежных граждан на работу в Россию. В частности, речь идет о затянутости процедуры получения виз и подтверждения квалификации в нашей стране, языковых и культурных барьерах.
По его словам, сегодня для привлечения иностранных специалистов при поддержке АСИ реализуется проект «Точка притяжения». В ходе него планируется создать за рубежом офлайн-площадку для эффективного взаимодействия представителей государства, на территории которого она находится, и отечественных технологических компаний. В Ташкенте такой пилотный центр откроется на базе инновационного образовательно-производственного технопарка «ИННО» уже осенью 2024-го. Запуск второй площадки планируется в Бишкеке на базе Киргизско-Российского Славянского университета им. Б.Н. Ельцина.
Источник: Пресс-служба АСИ
