АСИ провело смену «Территория развития»
Одним из организаторов смены «Территория развития» выступила команда Агентства стратегических инициатив (АСИ). Событие объединило более 250 участников со всех регионов. Это работники корпораций и молодых предпринимателей в возрасте с 18 до 35 лет. Эксперты Агентства провели мероприятие для участников проектных групп Росмолодежь.Бизнес и Росмолодежь.Карьера. За время работы участники посетили десятки лекций и мастер-классов, встретились с ключевыми спикерами. Темой обсуждения стал вопрос о том, как молодые люди страны через управление своей карьерой могут создавать и усиливать текущие векторы развития страны.
«АСИ активно занимается развитием карьерного роста молодежи на федеральном уровне. Задача смены “Территория развития” – поиск существующих проблем и решений в области карьерного развития сотрудников в организациях и корпорациях. Эта тема остро стоит на повестке дня, потому что именно сейчас происходит цикл разработки национальных проектов, и предложения участников могут быть учтены при доработке важных для нашего государства стратегических работ. Именно представители работающей молодежи напрямую могут сказать о существующих ограничениях и предложить пути для их решения», — сказал директор Центра молодежных инициатив Александр Вайно.
Эксперты и участники обсудили важность проектирования кадровых решений внутри компаний, выход за пределы ориентирования на внутренние ключевые показатели эффективности организации, достижение национальных целей развития России: «Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности», «Устойчивая и динамичная экономика», «Технологическое лидерство».
Важной частью работы смены стал фокус на конкретные предложения для компаний и государства. Среди инициатив — проект цифрового HR-помощника для бизнеса на базе генеративного искусственного интеллекта, реализация которого планируется в сотрудничестве с университетом ИТМО и нейросетью GigaChat, а также создание федеральной ассоциации «Молодые кадры» (сообщество руководителей и HR-специалистов), которая формирует стандарты и методики работы с кадрами, управляет талантами и обменом опыта.
В ходе работы заезда был организован специальный трек формирования решений по поддержке инициатив молодежи в достижении целей национального проекта «Молодежь и дети». Участники предложили пересмотреть организационно-управленческую и коммуникационную модели работы с молодежью, заложив в ее основу инвестиционно-партнерский подход.
Кроме того, директор по специальным проектам АСИ Михаил Хомич провел лекцию «Как победить прокрастинацию и ставить действительно амбициозные цели». Он поделился с участниками принципами целеполагания.
Фото - Михаил Хомич на форуме «Территория смыслов»
На закрытии второго заезда форума «Территория смыслов» состоялась презентация идей участников — предложения по улучшению карьерного пути молодого человека в стране и развитию кадрового сектора в целом.
«Главный итог каждого из заездов «Территории смыслов» — для меня, как для представителя федерального агентства, это сообщество. Оно растет и прирастает с каждым годом. Это сообщество людей, которые неравнодушны к России, которые хотят здесь жить и создавать. С точки зрения всей молодежной политики мы рассчитываем, что у нас сформируется когорта предложений — набор решений для комиссии «Молодежь и дети», посвящённой улучшению возможностей для самореализации потенциала молодого человека в России», — заявил заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов.
Всероссийский молодёжный образовательный форум «Территория смыслов» платформы Росмолодёжь проходит до 29 августа в подмосковном Солнечногорске. Форум уже шестой год проходит в Мастерской управления «Сенеж». Всего запланировано девять тематических смен. Каждая посвящена разработке различных профильных решений, востребованных ее целевой аудиторией.
Источник: Пресс-служба АСИ
