Эксперты выяснили отношение работодателей к соискателям без образования
По данным опроса, российским работодателям важно, чтобы у потенциального сотрудника было высшее образование. Так ответили 85% представителей компаний, но для 39% из них это не решающий параметр. Для 15% респондентов совсем неважно, учился ли кандидат в вузе.
Кроме того, 46% работодателей нейтрально относятся к сотрудникам с высшим образованием, работающим не по полученной специальности. Другие 39% - положительно. Негативное отношение к потенциальным сотрудникам без профильного высшего образования испытывают 15% респондентов.
Также, если в описании вакансии указано, что необходимо профильное образование, 77% опрошенных готовы нанять кандидатов с высшим образованием по другой специальности. При этом 39% из них часто так поступают, а 38% - редко (в зависимости от специальности). Всегда отказывают соискателям без профильного образования 23% респондентов.
По данным аналитиков, важным критерием для работодателей при отборе кандидатов является наличие пройденных курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Почти каждый третий респондент, 31% работодателей, всегда изучают информацию о пройденных курсах и 62% делают это иногда - в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат.
Кроме того, о важности регулярного прохождения кандидатами профессиональных курсов и тренингов при отборе заявили 54% опрошенных работодателей.
Ранее "РГ" выяснила, что только треть россиян работают по полученной профессии. По мнению работников, успех на рынке труда во многом зависит от образования. Почти половина россиян, 43%, считает, что их образование не соответствует требованиям работодателей, 40% затрудняются ответить, а 17% считают, что их образование соответствует требованиям рынка.
Источник: Российская газета
