Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда

29.05.2024 89

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – особенности приёма на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования в 2024 году. Заседание прошло в расширенном составе с участием представителей всех федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находятся средние специальные и высшие учебные заведения, – Минздрава, Минкультуры, Минсельхоза, Минцифры, Минтранса, а также с участием всех регионов.

«С 1 января 2025 года вступит в действие новый национальный проект “Кадры„, к формированию которого мы приступили. В связи с этим наша рабочая группа будет рассматривать текущие и перспективные вопросы не только развития рынка труда, но и взаимодействия рынка труда со средним специальным, высшим и дополнительным образованием. Кроме того, предстоит обсуждение ряда серьёзных вопросов, которые касаются модернизации системы оплаты труда и также требуют большого внимания», – сказала во вступительном слове Татьяна Голикова.

С мая 2024 года запущены новые механизмы организации целевого приёма и обучения в колледжах и вузах в соответствии со вступившими в силу изменениями в федеральный закон «Об образовании». Для реализации новых норм закона принято постановление Правительства, которым утверждены порядок целевого приёма и обучения по программам среднего профессионального и высшего образования, типовая форма договора целевого обучения, правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт бюджетных средств.

Теперь заказчик целевого обучения размещает предложения о заключении договора на единой цифровой платформе «Работа России». Информация, содержащаяся в предложении, становится общедоступной. Договор о целевом обучении может заключаться как при приёме на обучение, так и во время обучения. Для этого желающий заключить договор должен подать заявку в бумажном или электронном виде. Договор может быть заключён только с одним заказчиком целевого обучения. Выпускнику вуза или колледжа необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, не менее трёх лет. Требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки могут быть предусмотрены в целевом договоре.

До 10 июня текущего года заказчики целевого обучения должны разместить предложения на ЕЦП «Работа России», после чего предложения не подлежат изменению. Все договоры целевого обучения должны быть заключены после издания акта учебного заведения о приёме абитуриента на обучение, но до 1 сентября 2024 года.

Как отметила Татьяна Голикова, новый механизм организации целевого приёма и обучения в колледжах и вузах позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодёжи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении.

Кроме того, новый механизм должен стать серьёзным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда, а также к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приёма в образовательные организации.

По итогам обсуждения вице-премьер поручила Минтруду, Роструду, Минпросвещения и Минобрнауки обеспечить донастройку нового механизма целевого приёма и обучения, обеспечив регионы и образовательные организации всеми возможными разъяснениями.

Роструду поручено доработать ЕЦП «Работа России» в части функциональных возможностей личных кабинетов образовательных организаций, в том числе для внесения детализированных сведений о конкурсных группах и квотах, а также в части создания личных кабинетов центров ответственности для формирования ими сводной кадровой потребности работодателей и личного кабинета Минобрнауки для обработки сведений всех центров ответственности.

 

Источник: Пресс-служба Правительства России

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*