Эксперт РАНХиГС о соцобязательствах и росте доходов населения

11.12.2023 276

Президент России Владимир Путин назвал поддержку населения и выполнения всех социальных обязательств перед гражданами безусловным приоритетом для государства.

При формировании нового трёхлетнего бюджета Правительство традиционно исходило из необходимости исполнения социальных обязательств перед гражданами и решения задач, обозначенных Президентом.

По мнению доцента кафедры менеджмента РАНХиГС Санкт-Петербург Линды Рыжих, в России на протяжении нескольких лет всё больше внимания уделяется качеству жизни людей как ключевому ресурсу новой экономики, в который необходимо инвестировать средства.

«В условиях экономической глобализации население становится важнейшим фактором обеспечения инновационного роста и развития национального хозяйства. Со следующего года, как мы знаем, согласно инициативе Президента РФ МРОТ в стране составит 19242 рубля. Очевидно, за этим должна последовать индексация  зарплаты отдельных категорий работников федеральных государственных учреждений.

Во исполнение указа Президента Правительство с этой целью выделяет свыше 11 млрд рублей. Предполагается увеличение зарплат учителей, воспитателей детских садов, педагогов колледжей, преподавателей высших учебных заведений, а также работников культуры, науки и здравоохранения.

Основное условие эффективности данной меры, на мой взгляд, заключается в том, что показатели роста заработной платы должны опережать темпы увеличения уровня инфляции в стране. То есть разрыв между номинальной и реальной величиной зарплаты бюджетников должен быть ликвидирован. Можно с уверенностью утверждать, что очередное планируемое повышение размера оплаты труда будет способствовать обеспечению стабильного улучшения качества жизни граждан, в частности, в таких приоритетных направлениях экономического развития  общества, как здоровье, образование, жильё», – заключила эксперт.

 

Источник: ЦОС РАНХиГС Санкт-Петербург 




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*