Могут ли педагогу уменьшить надбавку за плохие оценки ученикам
Могут ли учителю уменьшить надбавку или объявить выговор за плохие оценки, проставленные ученикам? На вопросы читателей «Парламентской газеты» в рамках совместной рубрики нашего издания и Российской академии образования отвечает руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО Наталья Бондаренко.
В первую очередь необходимо разграничить виды дисциплинарных взысканий и способы стимулирования работников, отметила эксперт.
«Дисциплинарное взыскание — замечание, выговор, увольнение — применяется к работнику, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности», — сказала Бондаренко.
Например, педагог нарушил закон, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, локальные нормативные акты, сказала она: «При этом важно, что нарушение произошло именно по вине педагога, а не по другим причинам».
Что же касается премий и надбавок, они относятся к системе стимулирования, пояснила специалист: «Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат определяются организацией самостоятельно посредством соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников».
Порядок оценивания достижений обучающихся, согласно «Закону об образовании», должен быть закреплен в локальном нормативном акте образовательного учреждения. Обычно такой документ называется «Положение о системе оценок, формах и порядке промежуточной аттестации», рассказала Бондаренко.
«Если учитель нарушил порядок оценивания достижения обучающегося, администрация может применить к нему соразмерную проступку меру дисциплинарного взыскания. В ином случае законных оснований для привлечения к ответственности нет, даже если в адрес учителя поступила жалоба родителей», — добавила она.
Если администрация пытается воздействовать на решение учителя через уменьшение стимулирующих выплат, необходимо обратиться к локальному акту образовательной организации, регулирующему данный вопрос, и разобраться, по какому основанию стимулирующая надбавка была уменьшена, посоветовала эксперт.
Источник: Парламентская газета
