Пушкинская карта нужна не только детям, но и педагогам

05.10.2023 191

Об этом говорили педагоги на встрече с председателем Комиссии по просвещению и воспитанию Общественной палаты РФ Натальей Кравченко на Форуме классных руководителей в Гостином дворе.

- Я рассказала педагогическому сообществу  о деятельности Общественной палаты и как общественные инициативы становятся проектами федерального уровня, но больше слушала, - отметила Наталья Кравченко.
Фото - Пресс-служба ОП РФ
На встрече мы получили ценные предложения от самих педагогов:
- приравнять ставку педагога к МРОТ и обеспечить выполнение указа президента не постоянным увеличением нагрузки на преподавателей, а повышением базовой ставки оплаты труда педагога;
-  выделять субсидии на оплату услуг ЖКХ и проезд на общественном транспорте;
- расширить действие "Пушкинской карты" на учителей, чтобы педагоги могли повышать свой культурный уровень и вместе с детьми посещать культурные мероприятия;
- решить проблемы с доступом к качественному Интернету;
- серьезно оценить плюсы и минусы цифровизации образования, особенно в начальном звене школы;
Фото - Пресс-служба ОП РФ
- добавить сурдоперевод к материалам "Разговоров о важном" – педагоги высоко оценивают проект  и хотят сделать его доступнее для учеников с особенностями развития, особенно для тех, кто учится в коррекционных школах для детей с проблемами со слухом;
- организовать обучающий курс по подготовке грантовых заявок - учителя активно пользуются возможностями грантовых программ для реализации проектов по развитию способностей, знакомства детей с профессиями и получения ими дополнительных профессиональных навыков.
Фото - Пресс-служба ОП РФ
В День учителя особенно хочется пожелать педагогам России исполнения всех их желаний, профессионального роста, любви и понимания близких, и я не сомневаюсь, что сегодня они услышат искренние слова благодарности от сотен и тысяч своих нынешних и уже выросших учеников!
 
 
Истчник: Пресс-служба ОП РФ
Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*