Агентство взяло на поддержку пять проектов в сфере образования и подготовки кадров, среди них - цифровые платформы для профориентации детей и подростков, интерактивные инструменты для решения корпоративных кадровых задач, модель подготовки специалистов для индустрии красоты.
Решения представят партнерам АСИ, профильным ведомствам и региональным командам для распространения и внедрения на новых площадках. Агентство поможет провести экспертизу проектов, проконсультирует по мерам поддержки от институтов развития и финансовых организаций, окажет информационное сопровождение.
Онлайн-платформа «Футурика» знакомит школьников с перспективными профессиями при помощи цифровых технологий. Это интерактивные тесты на определение способностей; комиксы, дающие представление о профессиях; квесты по решению профессиональных задач с использованием искусственного интеллекта; «майнд тренеры» - специальные тренажеры с привязкой школьной программы к требованиям разных специальностей.
В перспективе будут разработаны виртуальные экскурсии по лабораториям и офисам организаций-партнеров, которые помогут учащимся подтвердить правильность выбора профессии и закрепить теоретические знания. Сервисы «Футурики» помогают школьникам сделать выбор будущей профессии. Системный подход и вовлеченность заинтересованных сторон в проект создает связку «ребенок – родители – школа – университет – работодатель».
«ЭИ Дети» - платформа по развитию эмоционального интеллекта (ЭИ) детей и подростков в возрасте от четырех до 15 лет. Для школьников на платформе представлен комплекс сервисов по тестированию на определение уровня ЭИ, онлайн-тренажеры по развитию ЭИ, библиотека научных материалов по теме. Педагоги могут ознакомиться с программами повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Платформа позволяет автоматизировано управлять организациями детского дополнительного образования для учета и анализа данных по образовательным программам, состава учащихся, их оценок, расписания занятий, вовлеченности и динамики показателей развития. Проект помогает детям эмоционально адаптироваться к сложным школьным ситуациям, справляться с тревожностью и стрессом, развивает коммуникативные навыки, лидерские качества, предпринимательское мышление.
Integra - цифровая платформа для краткосрочного найма проектных команд и высококвалифицированных специалистов на стыке юридического консалтинга и смежных областей: строительство, городская среда и ЖКХ, инвестиции.Платформа позволяет специалистам предоставлять свои услуги для потребителей, подбирать исполнителей заказа под запрос, отслеживать внешние задачи, управлять проектными задачами, тестировать гипотезы и разрабатывать дорожные карты.
Integra помогает бизнесу, госорганизациям и муниципалитетам подобрать высококвалифицированную команду или отдельного специалиста для проектной занятости без привлечения в штат. Специалисты на платформе могут найти интересный проект, стать частью команды, профессионально самореализоваться, монетизировать свои знания и опыт.
GoTalent - онлайн-сервис для поиска, адаптации, оценки, обучения сотрудников и создания кадрового резерва. Он предоставляет компаниям и образовательным организациям инструменты для оценки навыков специалистов. С помощью GoTalent можно выявить зоны развития работников, определить настроение и ожидания персонала, построить индивидуальные профили компетенций сотрудников.
Основной механизм сервиса состоит из трех шагов: составление требований в виде модели компетенций; формирование опросника на основе модели и рассылка респондентам; анализ отчетов по результатам опроса и принятие решения. При создании модели использовалась библиотека компетенций, разработанная по принципу конструктора с встроенной системой тестирования умений на основе данных, получаемых от пользователей системы. GoTalent также повышает точность HR-процессов и эффективность работы компаний, обеспечивая их необходимыми специалистами.
На площадке московского колледжа «1-й МОК» создан отраслевой образовательный кластер профессиональных услуг и сервисов, востребованных на рынке индустрии красоты. Это модель взаимодействия образовательных организаций с компаниями, работающими в данной сфере. Колледж разработал учебные планы для непрерывного обучения специалистов, подготовки педагогов для отраслевой системы образования, также определены правила взаимодействия в кластере для обеспечения единого стандарта качества.
Комплекс услуг проекта включает конкурсы профессионального мастерства с привлечением экспертов-работодателей в индустрии красоты, стажировки и практики, трудоустройство и сопровождение молодых специалистов на рабочем месте. Благодаря модели рост успеваемости студентов за последние два года вырос с 4,1 до 4,7 баллов; доля трудоустроенных выпускников колледжа составила 85 % - на 40 % выше, чем у других образовательных организаций; зарплата на первом рабочем месте у выпускников МОКа также на 25 % выше, чем у остальных выпускников.
Модель готова к распространению, колледж готов стать наставником для образовательных организаций, которые возьмутся реализовать на своих площадках это решение.
Источник: Пресс-служба АСИ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.