АСИ взяло на поддержку шесть проектов в сфере образования и кадров, в том числе цифровые инструменты для профориентации, подготовки и оценки учащихся, студентов, молодых специалистов. Новые решения имеют высокую стадию готовности, работают в пилотном формате или уже выведены на рынок. АСИ поможет распространить и масштабировать проекты, представит образовательные продукты властям регионов, крупным компаниям и образовательным организациям. Также инициативы получат информационное продвижение от Агентства.
Реалити-шоу «Бизнес-хаус»
Лидер проекта: Александр Поленков
«Бизнес-хаус» - первое реалити-шоу в Мурманской области для молодежи от 16 до 25 лет, желающих стать предпринимателями. Под наставничеством экспертов в области PR-коммуникаций, маркетинга, блогинга, психологии и коучинга молодые люди учатся бизнесу и получают знания, необходимые для развития собственных стартапов, востребованных в регионе. Преимуществом для участия в проекте станет наличие своей бизнес-идеи, но формат шоу позволяет пройти отбор и найти ее на самой программе. Победители шоу получают призы - прохождение стажировки у предпринимателей, гранты на обучение и изготовление полноценных прототипов. Съемки шоу принесли популярность участникам, вокруг программы сформировалось молодежное предпринимательское сообщество, появились новые субъекты МСП, что в перспективе даст дополнительные налоговые отчисления в бюджет города и области.
Фото - asi.ru
Чемпионат по стратегии и управлению Global Management Challenge
Лидер проекта: Евгений Кочетов
В первый раз проект получил поддержку от Агентства в 2011 году. В этом году команда Global Management Challenge снова отправила запрос на предоставление помощи по новым целям, например, демонстрации своего решения партнерам Агентства и региональным властям, оказанию информационной поддержки, содействию в проведении питчингов, участию проекта в сетке мероприятий АСИ.
Чемпионат по стратегии и управлению Global Management Challenge - это соревнования по стратегическому менеджменту, который проходит в двух лигах: «Студенческой» и «Школьной». В основе чемпионата лежит компьютерный бизнес-симулятор, позволяющий получить опыт управления компанией и компетенции в финансовой и предпринимательской сферах. На соревнованиях состязаются команды, каждой из которых «принадлежит» собственная виртуальная компания, оказавшаяся в условиях развивающегося рынка. Во время игры участники получают определенные роли и в условиях конкурентной борьбы выстраивают коммуникацию внутри команды и среди других участников. Соревнования на бизнес-симуляторе помогают понять, как перемещаются деньги в компаниях, работают маркетинговые механизмы, используются инструменты планирования. Будущие менеджеры развивают критическое мышление, учатся работать в команде, овладевают финансовой грамотностью и другими навыками. Проведение чемпионатов закладывает кадровый резерв для экономики и позволяет выявить потенциальных сотрудников, востребованных на рынке.
«BSGames – развитие предпринимательских и управленческих компетенций»
Лидер проекта: Вадим Бутко
BSGames – это бизнес-симулятор, моделирующий работу компании. Он позволяет участникам, выступающим в роли предпринимателей или управленцев, пройти в игровой форме ключевые фазы ее построения и развития, включая кризисные ситуации, которые необходимо решить командой. BSGames помогает реализовывать программы кадрового резерва коммерческих организаций, продвигать HR-бренд компаний, развивать управленческие команды, оценивать сотрудников. Команда проекта проводит мероприятия по запросу организаций или предлагает заказчикам платформу в аренду для самостоятельного проведения бизнес-симуляций. Игра может проходить как онлайн, так и офлайн.
«Ростер - цифровой учитель для стартапа»
Лидер проекта: Алексей Ковальский
«Ростер» – это интерактивный тренажер для обучения бизнес-навыкам команд стартапов, которые готовятся к акселерации. Облачный сервис берет на себя первоначальную подготовку, во время которой через реальные бизнес-кейсы «прокачиваются» компетенции команды, необходимые для построения своего дела. Итогами обучения становятся упакованные и проработанные идеи и прототипы для университетских акселераторов. После прохождения «Ростера» команда с необходимой базой знаний поступает в акселератор и занимается развитием своего проекта, не тратя время на «ликбез». Тренажер помогает вдвое снизить количество времени на предварительную подготовку и высвободить ресурсы наставников для экспертных консультаций во время акселерации.
«Компетентностный экзамен»
Лидер проекта: Александр Соловьев
«Компетентностный экзамен» - это оценка и диагностика знаний и навыков студентов вузов на основе компьютерной бизнес-модели. Оценка проводится в формате командной игры, во время которой распределяются роли и в условиях конкурентной борьбы строится взаимодействие. Эксперты из разных областей и потенциальные работодатели по итогам игры оценивают участников по нескольким критериям: лидерство, командная работа, способность к принятию решений, коммуникативные навыки, исполнительность. Студенты получают опыт в управлении компанией и благодаря участию в проекте HR-экспертов могут найти работу или пройти стажировку. Сдавшим экзамен участникам выдаются сертификаты и рекомендации по дальнейшему совершенствованию своих умений и навыков.
Международная цифровая онлайн-школа Child Skill
Лидер проекта: Никита Абрамов
В онлайн-школе Child Skill детей обучают IT-навыкам с помощью интерактивных видеороликов, тестов и практических заданий. Занятия проходит на цифровой платформе, предусмотренной для персонализированного обучения с построением индивидуальной траектории учащегося. В программу школы входят образовательные онлайн-курсы по веб-дизайну и финансовой грамотности для детей от шести до 14 лет. Занятия проводит «цифровой учитель», с помощью роликов и заданий вовлекая в процесс обучения, помогая удерживать внимание, усваивать материал, делая его легким и доступным для понимания. Child Skill расширяет возможности получения дополнительного образования детей в IT-сфере, помогает ученикам реализовать первые коммерческие IT-проектов.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.