«Открыто для всех» определил победителя конкурса People Investor

07.12.2022 81

В Москве наградили победителей XV конкурса корпоративных проектов People Investor, направленного на поощрение компаний за реализацию лучших корпоративных проектов в области инвестиций в человеческий потенциал.

Премия вручается в пяти категориях: «управление человеческими ресурсами», «выстраивание отношений с партнерами и клиентами», «развитие местных сообществ», «экологическая эффективность» и «здоровье персонала».

В этом году Агентство стратегических инициатив (АСИ) в рамках проекта «Открыто для всех» учредило специальную номинацию «Создание общества равных возможностей» для финалистов конкурса, которые представили инклюзивные проекты.

Победителем в этой номинации стала розничная сеть «Магнит» и их проект «Добрый заяц». По проекту компания обучит около 200 тысяч сотрудников компании в 67 регионах присутствия сети работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья.

«Магнит является партнером инклюзивного проекта «Открыто для всех», главная цель которого – создание сообщества инклюзивного бизнеса, позволяющего людям с инвалидностью быть интегрированными в активную социальную и экономическую жизнь», – отметила руководитель программы дивизиона «Качество жизни» Кира Захарова.

Всего на сегодня партнерами проекта «Открыто для всех» стали более 90 компаний, многие из них уже успешно тиражируют решения и делятся своим опытом на платформе АСИ «Смартека». Сейчас на платформе проходит Всероссийский отбор инклюзивных практик. Лучшие практики отметят премией «Открыто для всех». В дальнейшем Агентство окажет содействие в распространении успешных методик по всей территории страны.

Проект «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив создан в рамках Национальной социальной инициативы. Он направлен на формирование инклюзивного сообщества и организацию доступной среды, благодаря чему люди с инвалидностью смогут интегрироваться в социальную и экономическую жизнь.

 

Источник: Пресс-служба АСИ

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*