В Екатеринбурге представили первые результаты пилотного проекта АСИ «Заработаем вместе» по созданию модели инвестиций в карьеру граждан через заключение договора, согласно которому гражданин возмещает затраченные на обучение средства после получения должности с более высоким доходом.
Презентация прошла во время международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек-2022», модератором выступила замдиректора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина. Проект реализуется АСИ вместе с правительством Сахалинской области и Агентством развития навыков и профессий при поддержке Минтруда России.
Гендиректор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов рассказал, в чем заключается уникальность «Заработаем вместе».
«Первое – система перераспределения рисков: риск за обучение человека переносится на третью сторону. «Заработаем вместе» обучает человека бесплатно, обеспечивает его трудоустройство, несет риски нетрудоустройства и получает возмещение затрат вместе с прибылью только в том случае, если человек достиг определенного уровня дохода и карьеры. Второе – подготовка фондируется в бизнес-логике, которая позволяет по-другому окупать саму подготовку: из 100 человек 20 прошли ее неуспешно, 80 – успешно, и полученный от них доход позволяет обучить следующих людей. Так возникает специализированный игрок на рынке труда, которого раньше не существовало», - заявил Роберт Уразов.
По его словам, сейчас система трудовых отношений меняется, во взаимодействии работодателя и соискателя теперь участвует третья сторона – платформы, позволяющие развивать карьеру, а также артели и компании по предоставлению персонала на временные работы. Реализация проекта позволит гражданам гарантированно увеличить доход и успешно развиваться на конкретной позиции в той или иной компании.
«Сейчас в Сахалинской области заключен 41 договор инвестирования в карьеру. До конца этого года планируется заключить 240 договоров, сформировать пакет предложений по нормативному регулированию сферы развития карьер, включая вопросы налогообложения, создать пакетное решение для тиражирования проекта в регионах на базе Минтруда России. Первые дальневосточные регионы, где будет внедряться «Заработаем вместе», определят на Форуме Национальной кадровой инициативы в декабре 2022 года», - сообщил лидер проекта Игорь Артемьев.
«Заработаем вместе» - это новый инструмент по созданию рынка прозрачных инвестиций в карьеру граждан и повышения их благосостояния. В основе проекта лежит модель «получи навыки бесплатно сейчас – плати в случае успеха»: за счет разделения части будущих доходов человеку не придется вносить за обучение предварительный платеж. Инициатива стала финалистом форума «Сильные идеи для нового времени», организованного АСИ и Фондом Росконгресс. Как сообщил глава Минтруда Антон Котяков президенту России Владимиру Путину, проект будет распространен во всех регионах страны. В реализации проекта готовы поучаствовать Росатом, министерство инвестиций и развития Свердловской области, представители различных российских компаний.
Директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов отметил, что при участии в проекте граждане смогут получить профильное образование и понять, какие требования к ним предъявляют работодатели для дальнейшего успешного продвижения по карьерной лестнице. Министерство намерено создать эффективные инструменты и механизмы профессионального развития граждан, в дальнейшем эти проектные решения планируется распространить в каждом регионе России, подчеркнул он.
Глава компании «Заработаем вместе» (оператор карьеры) Светлана Смирнова рассказала, как именно реализуется проект. «Оператор карьеры подбирает для гражданина работодателя из числа компаний-партнеров проекта, формирует карьерный план, оплачивает его профориентацию, дополнительное профессиональное обучение, стажировки. После реализации карьерного плана гражданин успешно трудоустраивается и возвращает оператору вложенные инвестиции», - заявила она.
По словам зампреда правительства Сахалинской области Вячеслава Аленькова, региону важно найти сотрудников, которые готовы полностью поменять свою карьерную траекторию, и направить их на существующие рабочие места в нужных отраслях. До конца 2025 года участниками проекта в Сахалинской области станут более 15 тыс. человек: в 2022-2023 годах – 200 жителей Сахалина, в 2024 году – порядка 6,5 тыс., а в 2025 году – 8,5 тыс. человек, подчеркнул Аленьков. На Сахалине сейчас разрабатываются экономические механизмы, стимулирующие инвестирование в развитие образовательных технологий и карьерного пути граждан, добавил он.
Сейчас главная задача – совместить в «едином окне» запросы компаний-работодателей и соискателей, для этого работает региональная площадка «Навигатор карьеры», отметила глава Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Анастасия Кожепенько. На ней собираются доступные вакансии и рабочие места, которые появляются в инвестпроектах, по трем категориям - для школьников, которые задумываются о своем будущем, для студентов и действующих сотрудников.
«В проект есть смысл добавить несколько элементов, которые действительно развивают человека – это карьерное консультирование и наставничество. Нам, как работодателю, хотелось бы, чтобы мы получали от этого проекта профессионально и личностно зрелого человека, чтобы на выходе из этого проекта он соответствовал определенным ценностям», - подчеркнула гендиректор Корпоративной академии Росатома Юлия Ужакина.
Источник: Пресс-служба АСИ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.