Новости
Федеральные
Региональные
Образовательные организации

В СамГМУ прошел первый welcome-тренинг для новых сотрудников

02.11.2022 222

В Самарском государственном медицинском университете в рамках проекта «Добро пожаловать в СамГМУ» («Welcome to SamSMU») федеральной программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» прошел первый welcome-тренинг для недавно трудоустроенных сотрудников вуза.

На вводном обучении новички познакомились с историей университета, его глобальной миссией, целями, задачами и ценностями, а также узнали о корпоративных традициях и возможностях карьерного развития.

«Старт регулярного проведения welcome-тренинга для новых сотрудников — часть реализации проекта „Добро пожаловать в СамГМУ“ программы „Приоритет 2030“, — рассказал директор по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ Константин Янцен. — В рамках политики управления человеческим капиталом адаптация является одним из ключевых HR-процессов. От успешной и быстрой адаптации зависит и эффективная деятельность сотрудника, и снижение текучести кадров, и повышение профессиональной производительности труда».

Адаптация новых сотрудников — одна из важных задач, которую решает Дирекция по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ. Welcome-тренинги будут проходить ежемесячно. Они помогут новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив SamSMU Family.

 

Источник: Пресс-служба СамГМУ




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*

Неверный логин или пароль



Все поля являются обязательными для заполнения





Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

  1. Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
  2. Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения - заголовке, тексте, подписи и пр.)
  3. Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
  4. Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
  5. Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
  6. Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
  7. Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
  8. Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес


Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.


Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.