В СамГМУ прошел первый welcome-тренинг для новых сотрудников

02.11.2022 88

В Самарском государственном медицинском университете в рамках проекта «Добро пожаловать в СамГМУ» («Welcome to SamSMU») федеральной программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» прошел первый welcome-тренинг для недавно трудоустроенных сотрудников вуза.

На вводном обучении новички познакомились с историей университета, его глобальной миссией, целями, задачами и ценностями, а также узнали о корпоративных традициях и возможностях карьерного развития.

«Старт регулярного проведения welcome-тренинга для новых сотрудников — часть реализации проекта „Добро пожаловать в СамГМУ“ программы „Приоритет 2030“, — рассказал директор по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ Константин Янцен. — В рамках политики управления человеческим капиталом адаптация является одним из ключевых HR-процессов. От успешной и быстрой адаптации зависит и эффективная деятельность сотрудника, и снижение текучести кадров, и повышение профессиональной производительности труда».

Адаптация новых сотрудников — одна из важных задач, которую решает Дирекция по управлению персоналом и корпоративному развитию СамГМУ. Welcome-тренинги будут проходить ежемесячно. Они помогут новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив SamSMU Family.

 

Источник: Пресс-служба СамГМУ




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*