Новости

ТюмГУ проводит мастерскую по совершенствованию кадровых политик вузов

24.10.2022 206

Открыта регистрация на участие в онлайн-мастерской «Стратегия управления компетенциями персонала в современном университете. SHR in RU — Solutions for Human Resources in Russian Universities». Это совместная программа Тюменского государственного университета и Центра развития компетенций руководителей научных и научно-технических проектов и лабораторий Западно-Сибирского НОЦ.

Учебный план онлайн-мастерской SHR in RU основан на опыте внедрения передовых HR-решений, которые содействуют повышению конкурентоспособности университетов. Ключевой целью участников станет разработка управленческого проекта для качественного роста человеческого капитала вуза. По словам организаторов, такие решения могут стать важным элементом реализации стратегий развития учебных организаций, что особенно актуально для участников программы «Приоритет 2030».

Фото - utmn.ru

Образовательные трек состоит из пяти модулей, посвященных кадровой политике, оценке компетенций и потенциала сотрудников, системам развития, рекрутингу талантов и управлению организационными трансформациями.

К участию приглашаются проректоры и руководители программ развития, начальники профильных управлений и все, кто заинтересован в успешной реализации политик совершенствования кадров.

Старт проекта 11 ноября. Подать заявку на участие и подробнее ознакомиться с информацией о курсе можно на его официальном сайте.

Напомним, мастерская «Стратегия управления компетенциями персонала в современном университете» проходит уже в третий раз. В первых двух потоках участие приняли представители более 25 университетов, которые создали 23 проекта, готовых к внедрению.

Источник: Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Назад к списку

Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения - заголовке, тексте, подписи и пр.)
Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес