Итоговое мероприятие проекта «Города трудовой доблести: наша история — история трудовых подвигов» состоялось в Общественной палате РФ. Его участники поделились практиками информационного продвижения бренда и проектов городов трудовой доблести.
Информация о городах трудовой доблести сейчас систематизируется на региональном и федеральном уровнях, появились ответственные за продвижение бренда, сказала председатель Комиссии ОП РФ по делам молодежи, развитию добровольчества и патриотическому воспитанию и директор АНО АСТИК Елена Родионова. Она отметила, что эта работа ведется не ради прошлого, а ради будущего, ради возможностей для развития детей.
Фото - oprf.ru
«Города трудовой доблести — это не просто статус, это технологии, новые возможности и форматы профориентации. Понимание того, что сделано и эффективно работает, что было сделано для Победы и будущего страны. Информация о городах трудовой доблести систематизируется, возникают новые партнерства. Интеллектуальный, ресурсный вклад каждого — все в общую копилку», — подчеркнула Елена Родионова.
Она рассказала об общих проблемах. В их числе интеграция темы трудовой доблести в образовательные программы, сохранение народности инициативы, использование потенциала городов в развитии туризма. Предприятия городов планируют включить в работу по профориентации, а также использовать тему трудовой доблести в региональных грантовых конкурсах.
Председатель Комиссии ОП РФ по территориальному развитию и местному самоуправлению Андрей Максимов предложил при продвижении бренда не делать типовых ошибок и сводить его к материальным вещам, например к эмблеме. По его мнению, стоит подумать, что уникального и удивительного есть в городе, что поможет выделить его среди других территорий.
«Сегодня мы все чаще говорим о том, что от того, как воспринимается город, есть ли у него особенности, есть ли у него бренд, зависит, готовы ли люди жить в этом городе, готовы ли в него вкладывать деньги инвесторы. Аура города влияет и на экономическую деятельность, и на ту поддержку, которую будет оказывать государство. У городов трудовой доблести есть особенный статус, необходимо лишь заявить о том, что интересного есть в ваших городах», — отметил Андрей Максимов.
Методист проекта «Города трудовой доблести: победа ковалась в тылу» Маргарита Алексеева отметила проблемные вопросы при продвижении бренда. Лучше всего работа в информационном поле удалась тем городам, где была налажена координация проекта и существовала единая линия продвижения.
Участники мероприятия высказали предложения по дальнейшему развитию проекта. Депутат Барнаульской городской думы Кристина Юстус предложила обращать внимание на реальные истории людей, живших и живущих в тыловых городах, истории тех, кто участвует в специальной военной операции. Активизировать детские инициативы в продвижении бренда предложила Елена Храмова, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ «Школа № 53» Самары. Прозвучали предложения о сотрудничестве с блогерами, которые могут рассказать о своей семье в годы Великой Отечественной войны и увлечь этой темой молодежь, создании библиотеки и организации парада городов трудовой доблести.
На мероприятии наградили победителей онлайн марафона информационных проектов городов трудовой доблести по пяти номинациям. Ими стали активисты из Барнаула, Ульяновска, Дзержинска, Саратова, Новосибирска, Челябинска и других городов.
Источник: Пресс-служба ОП РФ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.