Агентство стратегических инициатив (АСИ) вместе с Россотрудничеством провели второй питчинг российских образовательных проектов по налаживанию дистанционного обучения сотрудников, профориентации, формированию кадрового IT-резерва и стажировке. Лидеры этих решений заинтересованы в продвижении своих практик в странах СНГ, ближнего и дальнего зарубежья.
«Сегодня состоялся второй питчинг проектов АСИ перед сетью представительств Россотрудничества за рубежом. По итогам прошедшего в июле уже появились первые результаты: в Турцию поставили оборудование компании «Видеодоска», при помощи которого записываются профессиональные ролики – наглядные видеоуроки и инструкции по русскому языку, заметки об истории российско-турецких отношений, образовательных курсов «Русского дома». Активно ведется обмен предложениями о сотрудничестве и с другими РЦНК. Надеемся, и сегодняшнее мероприятие приведет наши проекты к позитивным результатам», – прокомментировал директор Офиса международных связей – советник генерального директора АСИ Антон Москаленков.
Фото - asi.ru
В числе представленных проектов два по робототехнике – финалист форума «Сильные идеи для нового времени» – «РОББО» и производитель оборудования для программирования и конструирования роботов «Роботология». Они направлены на подготовку грамотных специалистов, способных конструировать и обслуживать роботов будущего.
Куратор профориентационных проектов молодежного совета при министерстве энергетики России Айгюль Шадрина презентовала проект «Образ. Будущего». Он помогает промышленным компаниям становиться понятными и интересными подросткам. Его цель – внедрить и распространить в промышленных регионах России механизм интеллектуальных инвестиций компаний в систему общего и дополнительного образования через проведение инженерных уроков для школьников.
«Проект помогает компаниям выстраивать систему некоммерческой внеучебной работы с подростками в регионах для повышения их мотивации к работе в промышленности, а также формирования собственного кадрового потенциала. С помощью проекта подростки смогут найти свое призвание в промышленных отраслях, имеющих стратегическое значение для регионов, в которых они проживают. Среди продуктов проекта – услуги по консультированию компаний и разработке для них годовой стратегии работы с подростками, услуги по разработке и запуску профориентационного мероприятия под брендом компании, а также проведение образовательных игр-симуляторов», – рассказала Айгюль Шадрина.
Еще один поддержанный АСИ проект, желающий выйти на международный рынок, – платформа для дистанционного обучения сотрудников, позволяющая повысить производительность труда на предприятиях «WinWin». Благодаря платформе компании могут быстро выводить на нужный уровень КПЭ новых сотрудников и внедрять любые управленческие решения.
«На платформе сотрудники выполняют задания и после этого проходят тестирование, где в онлайн-режиме рассказывают ментору пройденный материал. По итогам тестирования ментор решает, можно ли допустить сотрудника к новым заданиям. Такая система позволит увеличить производительность труда на 30 %, сократить срок адаптации новых сотрудников на 50-70 %, снизить затраты на обучение на 60-80 % и «текучку» кадров на 30 %. Проект уже внедряет в сети турецких ресторанов», – рассказал главный методолог компании «WinWin» Владимир Смирнов.
Проект «АркСат: университетские спутники для всех вузов России», направленный на формирование кадрового IT-резерва, в ходе презентации заинтересовал представителей Россотрудничества в Египте. Они готовы помочь выстроить работу с коллегами из Каира.
«Цель проекта – обучение инженерных специалистов для раскрытия потенциала цифровой и космической отраслей, получение возможности для молодежи поучаствовать в научно-исследовательской работе в региональных вузах через создание и запуск спутников на орбиту Земли. Сам проект подразумевает создание космического конструктора, который на 90 % совпадает с настоящим. Разрабатывать аппарат будут ученики в формате уроков дополнительного образования. Это позволит создавать малые космические аппараты, которые можно вывести в спутниковую научную группировку», – пояснил лидер проекта, генеральный директор АО «АК «Новый космос» Антон Алексеев.
Наталья Кошлякова представила платформу для разработки обучающих игр «ИгроN-Сервис». Она позволяет авторам игр и игровых курсов переносить в онлайн свои методики с помощью no-code интерфейса (создание IT-продуктов без написания кода). Проект помогает переводить методический материал в игровой формат для увеличения результативности обучения. Используя инструментарий платформы, пользователи без навыков программирования – преподаватели, наставники, методисты – могут собрать и запустить обучающую игру или курс. Решению необходимо увеличение узнаваемости платформы на рынках Армении, Киргизии, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана, Сербии и Белоруссии.
Марина Бунтова рассказала про интеллектуальную платформу профориентации и трудоустройства молодых кадров для дальнейшего их ведения по карьерной лестнице – «Потенциал страны». Платформа –акселератор карьерных лифтов молодежи. «Потенциал страны» позволяет ускорить поиск работы для кандидатов в три раза, сократить расходы на поиск и наем персонала в два раза, а также на 20 % увеличить коэффициент удержания сотрудников на рабочих местах.
Лидер проекта «Траектория будущего» Светлана Морохова презентовала одноименную международную сертификационную олимпиаду. Ее задача – обеспечить через участие в олимпиаде прямой доступ школьников и студентов к независимой оценке компетенций, получению документального подтверждения цифровых навыков и устройству на стажировку в российские IT-компании. Лидеру проекта требуется помощь в налаживании связей с производителями ПО и компаниями, которые пользуются этими продуктами в дружественных странах.
«У всех презентованных проектов есть потенциал для развития. Мы готовы оказать организационную и информационную поддержку проектам, определить перечни стран для продвижения, выстроить необходимую коммуникацию с коллегами за рубежом», – сказала начальник управления общественной дипломатии Россотрудничества Екатерина Торубарова.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.