29 августа в рамках внедрения региональной системы научно-методического сопровождения и в целях реализации трёхстороннего соглашения между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, Сысертским городским округом и УрГПУ состоялась Августовская педагогическая конференция работников организаций образования Сысертского городского округа на тему «Навыки и компетенции будущего в мире цифровой трансформации».
ЦНППМПР «Учитель будущего» выступил соорганизатором мероприятия. Методический мост объединил две площадки конференции. В течение двух дней прошла работа 7 секций и 20 методических объединений. В мероприятии приняли участие делегация Сысертского ГО, команда ЦНППМПР, представители Центра результативного образования и Уральского института управления, филиала РАНХиГС. Пленарное заседание и мастер-классы прошли в ЦНППМПР УрГПУ, в них приняли участие 70 руководителей образовательных организаций Сысертского ГО. Одновременно в самом Сысертском ГО прошли мероприятия с участием сотрудников УрГПУ для 120 педагогический работников.
Фото - uspu.ru
Открывая конференцию, ректор Уральского государственного педагогического университета Светлана Минюрова отметила, что УрГПУ с Сысертским ГО связывают и соглашение, где формализованы направления совместной деятельности, и рабочие контакты с образовательными организациями. Многие педагоги и руководители образования Сысертского ГО уже знакомы с площадкой ЦНППМПР благодаря очным или дистанционным курсам, стажировкам, возможностям создавать и внедрять собственные образовательные продукты. Светлана Алигарьевна выразила уверенность в дальнейшем сотрудничестве, рассказала о новом этапе развития образовательной среды университета и пригласила сысертских коллег посетить Технопарк УрГПУ.
– Призываю всех нас вместе работать над тем, чтобы прирастали кадры педагогических работников в наших образовательных организациях. Уверена, что дефицит педагогических кадров мы можем вместе решить через бакалавриат, магистратуру и аспирантуру, через целевую подготовку, через то, что вы будете рассказывать школьникам о профессии учителя. Да, она сложная, да, она требует очень серьезной подготовки и постоянной работы над собой. Но она очень творческая, она позволяет годами сохранять юность и изобретать новые повороты собственной жизни, – сказала Светлана Алигарьевна.
Сысертский ГО развивается высокими темпами, в нем немало успешных предприятий, у всех на слуху его культурные проекты (в этом году это проект «Лето на заводе»), большое внимание уделяется подрастающему поколению. Здесь 9533 школьника, 4783 воспитанника детских садов, 2800 детей посещают кружки в учреждениях дополнительного образования.
Глава Сысертского ГО Дмитрий Нисковских подчеркнул, что муниципальное руководство уделяет огромное внимание детям и молодежи, заботится о качестве образования в городских и сельских школах.
Фото - uspu.ru
– Очень радостно видеть, как меняется образовательная среда, на примере сегодняшнего Центра, как современные технологии проникают в образовательный процесс, в наши школы и транслируются детям через «Точки роста» и другие государственные проекты. С каждым годом наши школы укрепляют и свою материальную базу, и кадровый потенциал. Мало построить современные здания, нужно, чтобы в них работали и «учителя будущего». Уверен, вместе мы сможем реализовать те большие задачи, которые перед нами поставило время.
Председатель Думы Сысертского городского округа Илья Тугбаев от лица депутатов Думы поздравил всех педагогических работников с началом нового учебного года.
На символическую сцену вышли выпускники УрГПУ и Свердловского областного педагогического колледжа 2022 года, которые выходят на работу в школы и детские сады Сысертского ГО. Все они получили памятные подарки. Для молодых педагогов была запланирована своя программа: они прошли стажировку «Разработка образовательного видеоконтента» на симуляционной площадке ЦНППМПР.
После приветственной части состоялась церемония подписания соглашений о сотрудничестве между администрацией Сысертского ГО (глава округа Дмитрий Нисковских), Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС (директор института Роман Долженко), Центром развития результативного образования (Генеральный директор ООО «Уральская образовательная резиденция» Денис Скоморохов).
Денис Скоморохов представил Уральскую образовательную резиденцию и рассказал о том, что эта организация под эгидой ЮНЕСКО реализует концепцию непрерывного образования в течение всей жизни. Теперь к ней присоединился новый партнер в лице Сысертского ГО. Участники соглашений обсудили планы сотрудничества и формирования заказа для комплексного развития территории.
– Образование – не только система образовательных учреждений. Это очень мощная сила, которая объединяет пространства, меняет города, меняет жителей, которые живут в этих городах. Фактически первый шаг к этому соглашению был сделан летом: студенты, которые сегодня здесь присутствуют, осуществили «поход» в малые города, чтобы посмотреть, как их энергия и знания смогут изменить что-то в этих городах.
Роман Долженко, директор Уральского института управления, подчеркнул:
– Нас объединяют ценности, у нас единое видение того, каким должно быть на этом промежуточном этапе образование без границ. Мы сосредоточены в своих аудиториях, но образование всегда – о чем-то большем. Соглашение подписано после того, как работа уже запустилась, и наши студенты уже выезжали на территорию округа, делали свои проекты, испытали это чувство, когда на коже у тебя не только солнце, но и заводская пыль, и капли росы. Я благодарю наших партнеров, Уральский государственный педагогический университет, и радуюсь, глядя, как он растет и развивается. Студенты не принадлежат своим вузам и территориям. Но когда они будут делать проекты в других регионах, это будут проекты Свердловской области. Это будут проекты, которые будут нести в себе черты уральского менталитета. Уральский менталитет – не в словах, а в действиях, в изменениях, в улучшениях, в упрямстве. В нас очень много упрямства, чтобы двигаться вперед.
После подписания соглашения все участники поделились на группы и прошли по системе «вертушка» 3 образовательных трека. Их провели Оксана Коссе, аналитик ЦНППМПР, Марина Николаева, кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики и педагогической компаративистики, и Валентина Каримова, ассистент кафедры общей психологии и конфликтологии.
Мастер-класс Оксаны Коссе «Мотивация команды образовательной организации на активную работу» был посвящен полезным для руководителей практикам и инструментам эффективной работы с кадрами. Оксана Марьяновна привела цитату Антуана де Сент-Экзюпери: «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить деревья. Надо заразить их стремлением к бесконечному морю». По ее словам, прежде чем отдавать приказы и формировать какие-то модели, нужно искренне и неравнодушно подойти к своему коллективу. С помощью определенных практик и инструментов нужно создать в учреждении «культуру счастья» – особый вид корпоративной культуры, который заряжает мотивацией, настраивает на эффективную работу, защищает от выгорания. Оксана Коссе охарактеризовала и продемонстрировала несколько приемов, которые позволяют управлять мотивацией. Среди 10 идей в копилку руководителя, например, такие: ориентироваться всегда на личности, а не на общую массу, отслеживать потребности людей и по возможности их удовлетворять, постоянно осуществлять обратную связь, быть внимательным к жалобам и предложениям, благодарить за хорошую работу и делать это постоянно и публично, создавать людям комфортные условия для труда и отдыха, практиковать корпоративные мероприятия с участием семей сотрудников, и главное, нацеливать сотрудников на амбициозные проекты, давать им возможность расти и самим измерять собственный успех.
Тема мастер-класса Марины Николаевой – «Взаимодействие субъектов образовательных отношений в медиапространстве». Марина Алексеевна рассказала об особенностях позиционирования педагога в медийной среде, в частности, в социальных сетях, об ошибках, которые допускают педагоги, порекомендовала методические пособия по цифровому этикету и правовым вопросам, связанным с ответственностью за действия в сети Интернет.
Валентина Каримова провела мастер-класс «Медиация в образовательном пространстве школы», познакомив участников с медиативным подходом и техниками управления конфликтом. Участники поиграли в деловую игру «Конфликт с мамой Марины» и выяснили, что все использованные приемы – убеждение, уговоры, уточнение фактов, игнорирование, ответная агрессия и т.д. – делятся на категории «направленные на себя самого», т.е. служащие личным интересам, и «направленные на другого», т.е. представляющие собой попытку действительно разобраться и понять. Валентина Геннадийевна подчеркнула, что в ситуации, когда конфликтер «закрыт», лучше всего работают техники, позволяющие ему заговорить и дать как можно больше реальных фактов, которые уже можно анализировать.
Заместитель директора ЦНППМПР Алина Дёмышева рассказала руководителям образовательных организаций Сысертского ГО о разнообразных образовательных возможностях Центра «Учитель будущего» и пригласила к участию в программах повышения квалификации и проектах УрГПУ.
Источник: Медиацентр УрГПУ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.